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崗位職責

1、根據公司規劃制定部門招聘計劃，完成公司的招聘目標；
2、建立績效管理體系并協助各部門制定績效考核制度，并不斷優化；
3、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
3、）負責(ze)(ze)審核員(yuan)工錄用(yong)、晉升、調配、下崗、辭退、退休(xiu)、培(pei)訓、考績(ji)、懲罰意(yi)見，并提交(jiao)公司決定(ding)。制定(ding)員(yuan)工培(pei)訓課(ke)程及人才(cai)培(pei)養計劃，負責(ze)(ze)4399在线视频(pin)免费观看建(jian)設與傳承(cheng)。

崗位要求

1、大專及以上學歷；
2、具備一年以上人力資源經理經驗，有移動互聯網行業工作經驗者優先；
3、熟悉人力資源各模塊工作，具備全面的人力資源模塊的專業知識和實操經驗，熟悉國家勞動法相關法律法規；
4、為人正直，具備良好的職業操守和敬業精神；
5、思維靈活，學習能力強，具備優秀的溝通能力及解決問題能力；
6、責任(ren)心強，情商高、正(zheng)能量。

工作地址

山東省青島市城(cheng)陽區(qu)利客來商務樓9樓909 展開地圖

HR信息

劉經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答復高(gao) 答復率 90%

聊(liao)天意愿(yuan) 較慢回(hui)復間隔大(da)于5分鐘

活躍時段潛水

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