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刷新時間：09-30

人(ren)事經理(li) 5-8K 參考工資

不出差不加班(ban) 定期(qi)團建交通便利季(ji)度加薪五險一金獎金提成全勤獎節日福利8小時工作制帶薪(xin)年假公(gong)費培訓公費旅游(you)

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崗位職責

1、根據公司規劃制定部門招聘計劃，完成公司的招聘目標；
2、建立績效管理體系并協助各部門制定績效考核制度，并不斷優化；
3、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
3、）負責(ze)審核員工(gong)錄用、晉升、調(diao)配、下(xia)崗、辭(ci)退、退休、培訓(xun)、考績、懲罰意(yi)見，并提(ti)交公司決定。制定員工(gong)培訓(xun)課程及(ji)人才培養計劃，負責(ze)4399在线(xian)视(shi)频(pin)免费观(guan)看建設與傳承(cheng)。

崗位要求

1、大專及以上學歷；
2、具備一年以上人力資源經理經驗，有移動互聯網行業工作經驗者優先；
3、熟悉人力資源各模塊工作，具備全面的人力資源模塊的專業知識和實操經驗，熟悉國家勞動法相關法律法規；
4、為人正直，具備良好的職業操守和敬業精神；
5、思維靈活，學習能力強，具備優秀的溝通能力及解決問題能力；
6、責任(ren)心強，情商高、正能量。

工作地址

山東省青島市城(cheng)陽區利客(ke)來商務樓(lou)9樓(lou)909 展開地圖(tu)

HR信息

劉經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復高答復率 90%

聊天(tian)意愿較慢回復(fu)間隔大于5分鐘

活躍時段(duan) 潛水

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