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人(ren)事經理 5-8K 參考工資

山東省青島市城陽區 ? | ?1-2年(nian)? | ?大專? | ?年(nian)齡不(bu)限? | ?招1人? | ?全職

不出差(cha) 不加班定期團建交通(tong)便(bian)利季度加薪五(wu)險(xian)一(yi)金獎金提成全勤獎節日福利8小時工作制帶薪(xin)年假(jia)公費培訓公(gong)費旅游(you)

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崗位職責

1、根據公司規劃制定部門招聘計劃，完成公司的招聘目標；
2、建立績效管理體系并協助各部門制定績效考核制度，并不斷優化；
3、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
3、）負責審核員工錄用(yong)、晉升、調配(pei)、下崗(gang)、辭退、退休、培(pei)訓、考績、懲罰(fa)意見，并提交公司決定(ding)(ding)。制定(ding)(ding)員工培(pei)訓課程(cheng)及人才培(pei)養(yang)計劃(hua)，負責4399在线视频(pin)免费观看建設與傳(chuan)承。

崗位要求

1、大專及以上學歷；
2、具備一年以上人力資源經理經驗，有移動互聯網行業工作經驗者優先；
3、熟悉人力資源各模塊工作，具備全面的人力資源模塊的專業知識和實操經驗，熟悉國家勞動法相關法律法規；
4、為人正直，具備良好的職業操守和敬業精神；
5、思維靈活，學習能力強，具備優秀的溝通能力及解決問題能力；
6、責(ze)任心強(qiang)，情商高、正能量。

工作地址

山東省(sheng)青島市城陽區(qu)利客來商(shang)務(wu)樓(lou)(lou)9樓(lou)(lou)909 展(zhan)開地圖(tu)

HR信息

劉經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答(da)復高答復率(lv) 90%

聊天意愿(yuan) 較(jiao)慢回復間(jian)隔(ge) 大(da)于5分鐘

活躍(yue)時段(duan) 潛水

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