工作職責:根據年度生產目標,制定科室工作目標和部門工作計劃;負責本科室日常管理工作;負責與相關部門的工作溝通,做好與其他部門的工作協調;
福利待遇:
1.錄用繳納五險; 就餐補貼50%;
2.免費提供住宿,每月可以享有4-5天的休假(具體視當月的周末而定);
3.公司統一安排工作滿一年的員工免費體檢一次;
4.法定節(jie)假(jia)(jia)日享受(shou)帶薪(xin)休(xiu)假(jia)(jia)(11天),工(gong)作滿(man)一年(nian)享受(shou)5天帶薪(xin)年(nian)假(jia)(jia),科級以上員工(gong)還(huan)可以享有3天的探親假(jia)(jia);
①國家承認的大專(zhuan)(zhuan)以(yi)上學(xue)歷(li)(根(gen)據行業特(te)點(dian),可以(yi)放寬至中專(zhuan)(zhuan)及(ji)以(yi)上學(xue)歷(li));③35周歲以(yi)下(xia),特(te)別優秀者可適度放寬;④3年以(yi)上相關生產管理工作經驗。
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違法(fa)違規行(xing)為。請及時(shi)保留(liu)證(zheng)據,立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴,必要時(shi)可以報(bao)警、起訴,維護自(zi)己的合法(fa)權益。