薪資詳情
發放方式：每月15日(ri)????? 試用薪資(zi)：4K?????
提成方式：銷售額提成
崗位職責
崗位職責：
1. 根據培養計劃，達成各階段培養目標；
2. 根據帶教安排，在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管理等工作；
3. 通過考核后，負責門店管理，承擔門店的業績指標和店員培養目標；
4. 表現優異者獲得晉(jin)升后將管理大(da)型門店或零售區域。
崗位要求
崗位要求
1. 2022屆畢業生，專科以上學歷；
2. 具有高度責任心，工作積極主動，樂于接受挑戰，能在較大壓力下保持良好的工作狀態；
3. 優秀的人際交往和溝通能力，具有親和力。
薪酬待遇
第一階段：實習/試用期1-4個月、底薪3500-3800
第二階段：轉正期、底薪+考核獎+獎金4000-6000
第三(san)階段：晉升期、底薪+考核獎+管理獎+獎金7000-16000
晉升機制
管培(pei)生助理店長店長區域主(zhu)管大區(qu)經理
工作地址
山(shan)東(dong)省濟(ji)南市槐蔭區和諧廣場負一樓酷樂(le)潮玩(wan)
展開地(di)圖
HR信息
杜老師
3日內活躍
人資部
|
人事經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較(jiao)慢(man)
回(hui)復間隔
大(da)于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段 潛水
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店員/營業員（濟南） 09-30
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零(ling)售(shou)/批(pi)發
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浙江省寧波(bo)市鄞州區長壽南路500
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