???單休 ???不(bu)加班
發放(fang)方式(shi):每月25日(ri)?????
提(ti)成方式:按單提(ti)成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考(kao)勤、獎(jiang)懲(cheng)管理,并監督各(ge)部門對考(kao)勤、獎(jiang)懲(cheng)的(de)執行情況
1、大專以上學歷,有工作經驗最好,沒有沒沒關系
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定的人力資源管理或(huo)企業(ye)管理經驗,能獨(du)立(li)制定績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)方(fang)案(an)及進行制度、流程;


在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣(kou)押證件、收取押金(jin)(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及(ji)時保留證據,立即(ji)向平臺(tai)舉(ju)報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己(ji)的合法(fa)權益。