???單休 ???不(bu)加(jia)班
發放(fang)方(fang)式：每月(yue)25日?????
提成方式：按單提成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考(kao)勤(qin)、獎懲(cheng)管理，并(bing)監督(du)各部門對考(kao)勤(qin)、獎懲(cheng)的(de)執行情況
1、大專以上學歷，有工作經驗最好，沒有沒沒關系
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(ye)管理經驗，能獨立制定績效考核(he)方案(an)及進(jin)行制度、流程；
在求職(zhi)過(guo)程(cheng)中如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保、強(qiang)迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介(jie)、人身(shen)攻(gong)擊(ji)、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其(qi)他違法(fa)(fa)違規行為。請(qing)及時保留證(zheng)(zheng)據，立(li)即向(xiang)平臺舉(ju)報投訴，必(bi)要時可以報警、起(qi)訴，維護自己的合法(fa)(fa)權益。
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