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1、根據公司需(xu)要制(zhi)訂(ding)公司培(pei)(pei)訓(xun)(xun)規劃(hua)及(ji)制(zhi)度、政策與(yu)流程。2、負(fu)責(ze)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)具(ju)體(ti)實施及(ji)執行。3、開發(fa)部分(fen)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)課程、講座、研討、進(jin)行培(pei)(pei)訓(xun)(xun)效(xiao)果(guo)評(ping)估(gu)。4、建立員工(gong)的(de)(de)(de)入職、崗位(wei)技(ji)能(neng)、能(neng)力提(ti)升(sheng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)體(ti)系，建立員工(gong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)檔案(an)。5、組(zu)織收集、篩選、編(bian)寫(xie)、制(zhi)作(zuo)各類培(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)材和資(zi)(zi)料，建立公司培(pei)(pei)訓(xun)(xun)資(zi)(zi)料庫。6、負(fu)責(ze)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)外部機構的(de)(de)(de)鏈(lian)接與(yu)實施。7、負(fu)責(ze)開發(fa)編(bian)寫(xie)專業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)程，能(neng)夠獨立編(bian)撰培(pei)(pei)訓(xun)(xun)講義。8、配(pei)合(he)外訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)開展(zhan)，與(yu)相關教(jiao)(jiao)育、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)和咨詢機構進(jin)行聯系與(yu)合(he)作(zuo)，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)效(xiao)果(guo)的(de)(de)(de)跟(gen)蹤、評(ping)估(gu)、分(fen)析總(zong)結。9、負(fu)責(ze)4399在线视频(pin)免费观(guan)看理(li)念(nian)的(de)(de)(de)宣傳推廣(塑造、 維護、發(fa)展(zhan)）