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1、根據公司(si)(si)需要制訂公司(si)(si)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)規劃及制度、政策與(yu)(yu)(yu)流程(cheng)(cheng)。2、負(fu)責培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作具體(ti)(ti)實(shi)施(shi)及執行。3、開(kai)發(fa)(fa)部分(fen)(fen)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)、講座、研討、進行培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)效果(guo)評(ping)估。4、建立(li)員工(gong)(gong)的(de)入職、崗(gang)位技能、能力提升培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)體(ti)(ti)系(xi)，建立(li)員工(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)檔案。5、組織收集、篩選、編(bian)寫(xie)、制作各類培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)材和資(zi)料(liao)，建立(li)公司(si)(si)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)資(zi)料(liao)庫(ku)。6、負(fu)責培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)外部機構的(de)鏈接與(yu)(yu)(yu)實(shi)施(shi)。7、負(fu)責開(kai)發(fa)(fa)編(bian)寫(xie)專業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)程(cheng)(cheng)，能夠獨(du)立(li)編(bian)撰培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)講義。8、配合外訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作的(de)開(kai)展(zhan)(zhan)，與(yu)(yu)(yu)相關教(jiao)育、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)和咨詢機構進行聯系(xi)與(yu)(yu)(yu)合作，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)效果(guo)的(de)跟蹤、評(ping)估、分(fen)(fen)析(xi)總結。9、負(fu)責4399在(zai)线视频免费(fei)观(guan)看理念的(de)宣傳推(tui)廣(塑(su)造、 維(wei)護、發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)）