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餐(can)飲店長 6-8K(可面議) 參考工資
山東省濟南市歷下區? | ?3-5年? | ?大專? | ?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招6~10人? | ?全職
法(fa)定節假日 五(wu)險一金(jin)獎金(jin)提成全勤獎節(jie)日福(fu)利帶薪(xin)年假公費培訓提供(gong)住(zhu)宿
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工作時間

09:00 -21:00 ???排班輪休 ???會有加班(ban)

薪資詳情

發放方式:每月15日????? 試用薪(xin)資:6K?????

提成方式(shi):按(an)利潤(run)提成

崗位職責

1 全?負責餐廳的管理?作,保證餐廳經營業務的正常進?;
2 完成上級下達的各項任務和經營指標;
3 負責餐廳設備財產管理,嚴格控制物料消耗和成本費?及外聯?作;
4 負責餐廳?作?員的崗位業務培訓,不斷提?全員業務素質。
5 檢查和督導員?嚴格按(an)照(zhao)餐廳服務規程(cheng)和質量要求做好各項(xiang)?作,確保安(an)全、優質、?效

崗位要求

1.?具備大專以上(含大專)文化程度,從事餐飲3年以上,有著4年以上的全面管理經驗。
2.?制定銷售計劃、根據季節、節日的不同制定營銷活動、并組織做好宣傳和品牌推廣。
3.?熱愛、忠于企業,具備優秀的思想素質,作風正派,嚴于律己。
4.?有著分析能力、調研市場,有新品的研發,銷售價格制定。
5.?從管理中降低原料成本,控制營業費用,把握收支平衡。
6.火(huo)鍋(guo)連鎖企業工作經(jing)驗優先(xian)

晉升機制
區域經(jing)理區域(yu)總監
拓(tuo)展經理(li)拓展總監
工作地址
山東省濟(ji)南市歷下(xia)區·龍奧北路(lu)1577號
HR信息
牟穎
3日內活躍
人力資源部 | 總監
與HR聊聊
應(ying)聘回聊 一般 回聊率(lv) 77%
聊天意愿 回復間隔 3-5分鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛水
安全警示
立即投訴

在求職過(guo)程(cheng)中如(ru)果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取(qu)押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強迫(po)入(ru)股集資、解(jie)凍(dong)資金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)(yi)騷擾、惡(e)意(yi)(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)留(liu)證(zheng)據,立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴,必要時(shi)可以(yi)報(bao)警、起(qi)訴,維護自己的合法(fa)權益。

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4-8K 濟南市-歷下(xia)區(qu) | 20歲-24歲 | 大(da)專(zhuan)
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4-6K 濟南(nan)市-歷下區 | 20歲-40歲 | 大專
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私營企業(ye)
201~500人
濟南市(shi)歷下區龍奧北路1577號
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