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人(ren)力資源主管(培訓） 3.5-5K（可面議）參考工資

五險全勤獎節日福利8小時工(gong)作制通訊(xun)補(bu)貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利(li)政(zheng)策，組織績效(xiao)(xiao)管理與考(kao)核，并進(jin)行(xing)管理人(ren)員的績效(xiao)(xiao)面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、有(you)豐富的(de)商業培訓(xun)經驗(yan)

工作地址

山東省日照市(shi)東港區海曲中路(lu)107號(hao)一枝(zhi)筆文具店二樓(lou)辦公室展開地圖

HR信息

朱先生

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總經辦自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復高(gao) 答復(fu)率(lv) 85%

聊(liao)天(tian)意愿暫無(wu)

活躍(yue)時段潛水上(shang)午11-12點最活躍

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