崗位職責
1、參與公司績效考核制度的制定與完善,優化績效管理流程、同時根據制度開展績效考核工作。
2、收集、整理考核方法和考核依據的信息,制定績效考核策劃方案,根據公司考核制度協助各部門制定考核指標。
3、整理和分析考核信息,參與各部門考核方案的實施工作,反饋各部門考核結果。
4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據。
5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
崗位要求
1.本科及以上學歷,人力資源等相關專業。
2.熟悉計算機操作,熟練運用Excle、Word等辦公軟件。
晉升機制
人(ren)事專(zhuan)員人事主管人事(shi)經理人事總(zong)監(jian)
工作地址
山東(dong)省(sheng)煙(yan)臺市萊州(zhou)市城港路街道開發區開明路2099號
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