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培訓經理(li) 8-12K(可面議) 參考工資
山東省濰坊市壽光市 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?30歲-45歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
五(wu)險年終獎節日福利提供住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)交通(tong)補貼
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薪資詳情

發放方(fang)式:每(mei)月8日?????

崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399在线视频(pin)免(mian)费(fei)观看理(li)念的宣(xuan)傳(chuan)推廣(塑(su)造、維護、發展和傳(chuan)播)。

崗位要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
7、具有溝通能(neng)(neng)力(li)(li)、控制能(neng)(neng)力(li)(li)、計(ji)劃執行能(neng)(neng)力(li)(li)、文字能(neng)(neng)力(li)(li)、語言表達能(neng)(neng)力(li)(li)、市(shi)場洞察和(he)主動解(jie)決問題能(neng)(neng)力(li)(li)

晉升機制
培(pei)訓(xun)專員(yuan)培訓(xun)主管培訓部經理(li)人事總監
工作地址
山(shan)東省濰坊(fang)市(shi)(shi)壽光市(shi)(shi)壽光恒(heng)蔬無疆(jiang) 展(zhan)開(kai)地圖

HR信息
陳經理
今日活躍
人事 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意愿(yuan) 暫(zan)無
活躍(yue)時(shi)段 潛水
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工程(cheng)項目管(guan)理 今(jin)天
6-12K 濰坊市-壽(shou)光(guang)市 | 30歲-50歲 | 大專
種植(zhi)技術 今天
3-10K 濰坊市(shi)-壽光市(shi) | 年齡(ling)不限 | 不限
農/林/牧/漁
私營企(qi)業(ye)
50~100人
山東省濰坊市壽(shou)光市文家街道黃海北(bei)路與新s321交叉路口
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濰坊瑯景國際貿易有限公司
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