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培訓經(jing)理 8-12K（可面議(yi)）參考工資

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薪資詳情

發放方式：每月8日?????

崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責(ze)4399在线(xian)视频免(mian)费观(guan)看理(li)念(nian)的宣(xuan)傳(chuan)推廣（塑造、維護、發展和傳(chuan)播(bo)）。

崗位要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有(you)溝通能(neng)(neng)力、控制能(neng)(neng)力、計劃(hua)執行(xing)能(neng)(neng)力、文字能(neng)(neng)力、語(yu)言表達(da)能(neng)(neng)力、市場洞(dong)察和主動解決問題能(neng)(neng)力

晉升機制

培(pei)訓(xun)專員培(pei)訓主管培訓部(bu)經理(li)人事總(zong)監(jian)

工作地址

山東省濰(wei)坊市(shi)壽(shou)光市(shi)壽(shou)光恒蔬無疆展開地(di)圖

HR信息

陳經理

今日活躍

人事 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答復暫無

聊天意愿暫無

活躍時段潛(qian)水

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