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培(pei)訓經理 8-12K（可面議）參考工資

山東省濰坊市壽光市 ? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?30歲-45歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職

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薪資詳情

發放(fang)方式：每月(yue)8日(ri)?????

崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399在(zai)线视频免费观看理念的宣傳(chuan)推廣（塑造、維護、發展(zhan)和傳(chuan)播）。

崗位要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝(gou)通能(neng)力(li)(li)(li)、控制能(neng)力(li)(li)(li)、計劃執行能(neng)力(li)(li)(li)、文字(zi)能(neng)力(li)(li)(li)、語(yu)言表達能(neng)力(li)(li)(li)、市(shi)場洞察和主動解決(jue)問題能(neng)力(li)(li)(li)

晉升機制

培訓專員(yuan)培(pei)訓主(zhu)管(guan)培訓部(bu)經理人(ren)事總監

工作地址

山東省濰坊市(shi)壽(shou)光市(shi)壽(shou)光恒蔬無疆展開地圖

HR信息

陳經理

今日活躍

人事 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫(zan)無

聊天意(yi)愿暫無(wu)

活躍時段潛(qian)水

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