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新房經紀人(濟南) 5-15K 參考工資
山東省濟南市槐蔭區 ? | ?經驗(yan)不限? | ?中(zhong)專? | ?19歲(sui)-35歲(sui)? | ?招6~10人? | ?全(quan)職
不出差 環(huan)境(jing)優雅 自由(you)互助 壓力小 交通便利 五險年終獎獎金(jin)提成(cheng)全勤(qin)獎節日福利8小時(shi)工作制(zhi)帶薪年假公費培訓公費旅游健康(kang)體(ti)檢(jian)
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崗位職責

1.負責買賣房產信息資源收集,通過線上渠道(互聯網)進行信息推廣及維護,專業解答APP線上客戶咨詢的問題;
2.根據客戶需求,匹配合適資源,為客戶提供優質、專業的線下看房體驗;
3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作,做好售后服務等工作;
4、本崗位覆蓋業務范圍:新房交易、二手房交易、租賃業務;
崗位要求:
1、 中專以上學歷(退伍軍人,有經驗者可優先錄用)
2、 五官端正,身體健康;
3、 有無經驗均可,熱愛銷售行業,善于溝通,有團隊意識。
4、 對自己未來職業發展有明確的目標,能夠在房地產行業長期發展。
薪資福利:
1、?試用期2個月(可提前轉正),試用期底薪4000元,轉正后保障底薪300、業績提成30%—75%(根據級別而定)
①業績舉例:成交一套100萬房產,業績即100萬*2.%傭金=20000元業績
②最低級別提成舉例:20000元業績*30%提成=6000元 (多勞多得)
2、 五險+(自選)+互助金(家庭保障)+家屬晚宴+國內外旅游+各項獎勵
3、晉升:
① 級別晉升:實習經紀人—1級經紀人—2級經紀人—以此類推至6級經紀人(半年時間平均到達4級)
② 崗位晉升:實習經紀人—店經理—商圈經理—總監 (半年時間平均到店經理)
③ 轉崗:公司內部可轉崗,可就近安排。
4、入職既有師徒幫帶,系統化培訓,初期接收崗前新人訓,后期根據入職時間有相應培訓。
5、每月15號準時打(da)卡(ka)發工資,拒(ju)絕拖欠工資。

崗位要求

崗位要求:
1. 大專以上學歷(優秀者可放寬),無專業限制
2. 陽光自信,較好的溝通表達能力和學習能力
3. 務實正直,高度的工作熱情,強烈自驅
4. 對房產經紀行業有一定的認可度,意向從事營銷相關工作。
薪資待遇
1.實習期底薪4000,兩個月后底薪3000+提成20%-80%(門店不同,提成會有所差別);
2.根據旺峰平臺晉升體系直線晉升(經紀人-店經理-店長)
如果你符合上述條件請加入我們!

工作地址
山(shan)東(dong)省濟南市槐蔭區槐蔭區金科城 展開地圖

HR信息
馬經理
今日活躍
人力資源部 | 總經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷(li)答復 答復率 90%
聊天意愿 暫無
活躍時(shi)段 活躍 上(shang)午10-11點 最活躍
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股(gu)份制(zhi)公司(si)
201~500人
山(shan)東(dong)省(sheng)濟(ji)(ji)南市槐蔭區濟(ji)(ji)南市槐蔭區南辛莊路149號(hao)西戶151
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