08:30 -17:30 ???雙休(xiu) ???不(bu)加班
發(fa)放方式：每月(yue)25日(ri)????? 試用薪(xin)資：3K?????
1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要
3、 負責辦理入職手續，負1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要
3、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
6、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
6、 對試(shi)用期員(yuan)工進行培訓及(ji)考(kao)核，并根據培訓考(kao)核結果建議部門錄用；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、喜(xi)歡(huan)閱讀，學(xue)習能力強，不(bu)斷提升自己，能夠(gou)與企業共同進步;勤奮踏(ta)實，良好的服務(wu)意識與團隊合(he)作(zuo)精(jing)神(shen)。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151