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求職(zhi)者(zhe)登錄/注冊企業登錄/注冊(ce)

刷新時間：09-24

人(ren)力資源專員/助理 3-6K（可面議）參考工資

五險年終獎獎金提成全勤獎節日福利雙休8小時工作制提供住宿

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工作時間

08:30 -17:30 ???雙(shuang)休 ???不加(jia)班(ban)

薪資詳情

發放方(fang)式：每月25日(ri)????? 試用(yong)薪資：3K?????

崗位職責

1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要
3、負責辦理入職手續，負1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要
3、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
6、對試用(yong)期員(yuan)工(gong)進行(xing)培訓及考(kao)(kao)核，并根據培訓考(kao)(kao)核結果建(jian)議(yi)部門錄用(yong)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、喜歡(huan)閱讀，學習能力強，不(bu)斷提升自己，能夠(gou)與(yu)企業(ye)共同進步;勤奮踏實，良好的服務意識與(yu)團隊(dui)合作精神。

工作地址

山東(dong)省濟南市天橋區北園大街548號(hao)嘉匯(hui)環球廣(guang)場A座612 展開地圖

HR信息

劉經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿較慢回復間隔(ge) 大于5分鐘

活躍(yue)時(shi)段潛(qian)水

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