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崗位職責：
1、負責公司政策目標、決議上傳下達工作；
2、負責組織梳理公司的各類流程及規章制度，負責組織對各類流程及規章制度執行情況的監督、檢查及考核，確保制度得到有效貫徹執行；
3、負責公司績效考核政策落實、分析改進工作；
4、負責公司各類文件（不含技術文件）：手冊、管理文件、外來文件、紅頭文件、通知及會議紀要等的組織編寫、發放、更改、保管、回收、存檔及作廢等工作；
5、負責公司層面會議的組織工作、并對會議精神進行貫徹和督導，確保會議內容得到執行；
6、負責行政督導，對會議、總經理指令、工作計劃及規章制度等進行追蹤管控，確保各項指令、工作計劃及公司政策得到貫徹執行；
7、負(fu)責公司(si)及領導交辦(ban)的其它各類工(gong)作。