1、根據食品平臺的發展規劃和公司年度預算,制定本部門發展規劃和實施計劃,并監督執行;
2、組織各層級管理人員制定、細化生產部各季度、月度績效考核指標,并制定實施計劃;制定生產計劃,優化生產流程及人員配置,完成生產任務;制定培訓、培養計劃;
3、圍繞質量、成本、交期,推動生產經營工作有效開展,協同供銷端,確保公司經營目標的實現;
4、分析并逐步推進人崗匹配,包含人員數量、崗位勝任力評估等,明確各崗位說明書,同時要通過5S管理、目視化管理等方法,實現生產現場的持續改善;
5、通過流(liu)程優(you)化、設(she)備替代人工、信息(xi)化等方(fang)式,不斷提升生產(chan)效率,降低生產(chan)成本;
1、大專及以上學歷,企業管理、食品加工與生產等相關專業;
2、從事行業工作5年以上,從事部門主任管理崗位3年以上;
3、熟悉質量管理體系知識,熟知生產工藝流程、產品質量管理標準;
4、良好的管理團(tuan)隊能(neng)力、計算機應用(yong)、車間操(cao)作業(ye)務能(neng)力。
在求職過程中如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保留證據,立即向平臺舉報投(tou)訴,必要時(shi)可以報警(jing)、起訴,維護(hu)自己的(de)合(he)法權(quan)益(yi)。