1、根據食品平臺的發展規劃和公司年度預算,制定本部門發展規劃和實施計劃,并監督執行;
2、組織各層級管理人員制定、細化生產部各季度、月度績效考核指標,并制定實施計劃;制定生產計劃,優化生產流程及人員配置,完成生產任務;制定培訓、培養計劃;
3、圍繞質量、成本、交期,推動生產經營工作有效開展,協同供銷端,確保公司經營目標的實現;
4、分析并逐步推進人崗匹配,包含人員數量、崗位勝任力評估等,明確各崗位說明書,同時要通過5S管理、目視化管理等方法,實現生產現場的持續改善;
5、通過流程(cheng)優化、設備替(ti)代人工、信息化等方式,不(bu)斷提(ti)升生(sheng)產(chan)效率,降低生(sheng)產(chan)成(cheng)本;
1、大專及以上學歷,企業管理、食品加工與生產等相關專業;
2、從事行業工作5年以上,從事部門主任管理崗位3年以上;
3、熟悉質量管理體系知識,熟知生產工藝流程、產品質量管理標準;
4、良好(hao)的管(guan)理團隊能(neng)(neng)力、計(ji)算機應用、車間(jian)操作業(ye)務能(neng)(neng)力。
在求職過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假(jia)宣傳或其(qi)他違法(fa)違規(gui)行為。請及(ji)時保(bao)留證(zheng)據,立即向平臺舉報投(tou)訴(su),必要時可(ke)以(yi)報警、起訴(su),維(wei)護自己的合法(fa)權益(yi)。