技術員主要負責養殖場日常生產相關的專業技術工作，如消毒、用藥、免疫及雞舍基礎管理工作。
中專學歷要求畜牧、獸醫專業。
專科及以上專業不限制，但畜牧專業優先，本科優先。
技術員隸屬公司的儲備干部，未來培養方向場級負責人（場長）、技術負責人（科長）、職能負責人（集團職管部門）等，養殖的人才培養搖籃。
二(er)、場級管(guan)理(li)負(fu)責(ze)人(ren)（場長）。場內生(sheng)產、運營、人(ren)員、技術和考核的直接負(fu)責(ze)人(ren)（管(guan)理(li)者享中層干部待遇(yu)），十八(ba)項重點(dian)職崗，需求畜牧(mu)專業本科(ke)生(sheng)培養，相關工作(zuo)3年以(yi)上經(jing)驗者，公司提供具有競爭力的工薪(xin)待遇(yu)，年均10萬(wan)以(yi)上。
畜牧獸醫相關專業，能吃苦，適應規模化養殖場工作環境。職級提升及薪資待遇：
技術員主要負責養殖場日常生產相關的專業技術工作，如消毒、用藥、免疫及雞舍基礎管理工作。
試用期工資3000元，歡迎應屆畢業生、即將畢業的實習生
職級提升及薪資待遇：
技術員：入職后晉升空間大，分別有學習技術員、實習技術員、技術員、主管技術員四個崗位層級，表現較好的主管技術員可升職技術科長（或場長）。按照定級不同，薪資待遇3000-4500元/月（未含績效獎）。
薪酬=評級工資（3500-4500）+獎金（場長獎金百分比）
人才培養、定級考核規范：
人才培養專人負責，入職后有專業人員（技術員、主管技術員、技術科長）手把手傳授相關專業知識，技術部提供學習資料；定級考核每季度一次，每次考核級別重新洗牌，督促全體人員持續掌握最新生產技術。定級考核過程公平陽光，嚴格參照高考模式。
要求：工作努力上進、敢拼敢闖，公司提供具有行業競爭力的薪酬和職業發展空間。
工作地點：山東·
在求職過(guo)程(cheng)中如(ru)果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其(qi)他違法違規(gui)行為(wei)。請及時(shi)保(bao)留(liu)證據，立即向平(ping)臺舉(ju)報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警(jing)、起訴，維護(hu)自己的(de)合法權益。
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