技術員主要負責養殖場日常生產相關的專業技術工作，如消毒、用藥、免疫及雞舍基礎管理工作。
中專學歷要求畜牧、獸醫專業。
專科及以上專業不限制，但畜牧專業優先，本科優先。
技術員隸屬公司的儲備干部，未來培養方向場級負責人（場長）、技術負責人（科長）、職能負責人（集團職管部門）等，養殖的人才培養搖籃。
二、場(chang)級管理(li)負責(ze)人（場(chang)長）。場(chang)內生產(chan)、運(yun)營(ying)、人員(yuan)、技術和考核的(de)(de)直接負責(ze)人（管理(li)者(zhe)享中層干部待遇），十(shi)八項重點職崗，需求(qiu)畜(chu)牧(mu)專業(ye)本科(ke)生培(pei)養，相關工作(zuo)3年以上(shang)經驗者(zhe)，公司提供(gong)具有競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)(de)工薪待遇，年均10萬以上(shang)。
畜牧獸醫相關專業，能吃苦，適應規模化養殖場工作環境。職級提升及薪資待遇：
技術員主要負責養殖場日常生產相關的專業技術工作，如消毒、用藥、免疫及雞舍基礎管理工作。
試用期工資3000元，歡迎應屆畢業生、即將畢業的實習生
職級提升及薪資待遇：
技術員：入職后晉升空間大，分別有學習技術員、實習技術員、技術員、主管技術員四個崗位層級，表現較好的主管技術員可升職技術科長（或場長）。按照定級不同，薪資待遇3000-4500元/月（未含績效獎）。
薪酬=評級工資（3500-4500）+獎金（場長獎金百分比）
人才培養、定級考核規范：
人才培養專人負責，入職后有專業人員（技術員、主管技術員、技術科長）手把手傳授相關專業知識，技術部提供學習資料；定級考核每季度一次，每次考核級別重新洗牌，督促全體人員持續掌握最新生產技術。定級考核過程公平陽光，嚴格參照高考模式。
要求：工作努力上進、敢拼敢闖，公司提供具有行業競爭力的薪酬和職業發展空間。
工作地點：山東·
在(zai)求職過(guo)程中(zhong)如(ru)果遇到扣(kou)押證(zheng)(zheng)件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及(ji)時(shi)保(bao)留(liu)證(zheng)(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維(wei)護自己的合法(fa)權益(yi)。
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