技術員主要負責養殖場日常生產相關的專業技術工作，如消毒、用藥、免疫及雞舍基礎管理工作。
中專學歷要求畜牧、獸醫專業。
專科及以上專業不限制，但畜牧專業優先，本科優先。
技術員隸屬公司的儲備干部，未來培養方向場級負責人（場長）、技術負責人（科長）、職能負責人（集團職管部門）等，養殖的人才培養搖籃。
二、場級(ji)管(guan)理負責人（場長）。場內(nei)生(sheng)產、運(yun)營、人員、技術(shu)和(he)考核的直接負責人（管(guan)理者(zhe)享中層干部待(dai)遇(yu)），十八項重點職崗，需(xu)求畜牧專業本科(ke)生(sheng)培(pei)養，相關工(gong)作3年以上經(jing)驗者(zhe)，公司提供具有(you)競(jing)爭(zheng)力的工(gong)薪待(dai)遇(yu)，年均10萬以上。
畜牧獸醫相關專業，能吃苦，適應規模化養殖場工作環境。職級提升及薪資待遇：
技術員主要負責養殖場日常生產相關的專業技術工作，如消毒、用藥、免疫及雞舍基礎管理工作。
試用期工資3000元，歡迎應屆畢業生、即將畢業的實習生
職級提升及薪資待遇：
技術員：入職后晉升空間大，分別有學習技術員、實習技術員、技術員、主管技術員四個崗位層級，表現較好的主管技術員可升職技術科長（或場長）。按照定級不同，薪資待遇3000-4500元/月（未含績效獎）。
薪酬=評級工資（3500-4500）+獎金（場長獎金百分比）
人才培養、定級考核規范：
人才培養專人負責，入職后有專業人員（技術員、主管技術員、技術科長）手把手傳授相關專業知識，技術部提供學習資料；定級考核每季度一次，每次考核級別重新洗牌，督促全體人員持續掌握最新生產技術。定級考核過程公平陽光，嚴格參照高考模式。
要求：工作努力上進、敢拼敢闖，公司提供具有行業競爭力的薪酬和職業發展空間。
工作地點：山東·
在求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果(guo)遇到(dao)扣押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保(bao)留(liu)證據(ju)，立即向平臺舉報投(tou)訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合(he)法權益。
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