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銀行類回訪 3.5-4K 參考工資
山東省濰坊市坊子區? | ?經驗(yan)不限?| ?大專? | ?19歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職
正(zheng)能量高晉升(sheng)環(huan)境優雅定期(qi)團(tuan)建大平臺 五險一金年終獎獎金提成全勤獎節(jie)日福利雙休8小時工作制帶薪(xin)年假公費(fei)培訓公費旅(lv)游健(jian)康體檢通訊補貼提(ti)供住宿餐補/工(gong)作餐住房補貼(tie)交通補貼班車接送
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崗位職責

【雙休】【早9晚6】 【入職一月五險一金】 【班車】
【食堂】【免費住宿】【專業培訓】 【團 建】【晉升】
【工作滿一年可申請回戶籍地駐行】【節假日福利】 【活動獎勵】
【崗位職責】:1、使用銀行提供的系統解決活躍客戶分期辦理疑難;
2、與客戶通話期間,促動信用卡優質客戶辦理分期業務,將可分期的交易或可分期額度申請為一定期數的賬單分期交易,讓客戶體驗全新的還款方式,減輕客戶的還款壓力,提升信用卡額度。
【工作時間】9.00-6.00,雙休
【薪資福利待遇】:
1.保底2700 提成 補貼 五險一金 雙休 轉正后平均薪資4500-6500之間 5月份平均薪資5130 入職滿一個月繳納五險一金。
2、衣:公司統一著工裝 工作專一 ;
3、食:公司設有條件優越的福利餐廳,物美價廉;
4、住:公司免費提供設施完善的公寓宿舍,4-8人間,水電自理
5、行:公司各產業園間設有通勤班車,方便員工工作,周邊購物、娛樂設施配套齊全;
6、假:國家法定節假日、探親假、帶薪年假等;
7、培訓:完善的培訓體系,定期舉行企業內訓、選派外訓、學歷教育、在崗培訓等;
8、職(zhi)業發展:提(ti)供多通(tong)道、無天花板的(de)(de)職(zhi)業發展平臺、公平的(de)(de)內部競(jing)聘體系(xi)。

崗位要求

【崗位經驗要求】:
1、 大專實習以上 、中專有客服或電銷經驗者放寬,有專業系統的培訓。
2、19-38周歲。
【晉升】
團隊主管——項目負責人
項目助理——項目經理——運營經理——經理
培訓師——項目負責人
后臺專員——主管——經理
正在擴招儲備人才 期待你的加入!!!~~~~~
【工(gong)作地點】:濰坊市坊子(zi)新區正泰(tai)路崇文街

晉升機制
團隊(dui)主管項目負責(ze)人
項目助理運(yun)營經理
工作地址
山東(dong)省濰坊市坊子區(qu)·坊子新區(qu)正泰(tai)路鳳(feng)翔街(jie)測(ce)繪小鎮
HR信息
趙經理
3日內活躍
與HR聊聊
應(ying)聘(pin)回(hui)聊 一般 回聊率 66%
聊天意愿 回復間隔 3-5分鐘
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在(zai)求(qiu)職過(guo)程中如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金、提(ti)供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視(shi)、黑中介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留證(zheng)據,立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴,必要(yao)時可以報(bao)警、起訴,維(wei)護自己的(de)合法(fa)權益。

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