崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信息及(ji)時錄入,并定期整理(li)數據,向上級領(ling)導出(chu)具(ju)數據分析結(jie)果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有(you)一(yi)定的人力資(zi)源管理(li)(li)或企業管理(li)(li)經驗,能獨(du)立(li)制定績效考核方(fang)案及(ji)進行制度(du)、流程;
工作地址
山東(dong)省(sheng)日照市東(dong)港區(qu)北京路東(dong)方商廈
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HR信息
李經理
3日內活躍
聊天意愿
較慢(man)
回(hui)復間隔(ge)
大于(yu)5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水
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線束(shu)工 10-13
5-6K 日照市-東(dong)港區 | 18歲-40歲 | 不限
機械/設備/重工
私營企業
少于50人
山東(dong)省日照(zhao)市(shi)東(dong)港區石臼華美酒(jiu)店北側
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