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山東省日照市東港區
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| ?應屆畢業(ye)生? | ?大(da)專(zhuan)? |
?年齡不(bu)限? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執(zhi)行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定(ding)期整理數(shu)據,向(xiang)上級領導出(chu)具數(shu)據分析結(jie)果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一(yi)定的人力資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗,能獨(du)立制定績效考核方案及(ji)進行(xing)制度(du)、流程;
工作地址
山東省(sheng)日照市東港區(qu)北(bei)京路東方(fang)商廈
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HR信息
李經理
3日內活躍
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水
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線束工 10-13
5-6K 日照市-東(dong)港區(qu) | 18歲-40歲 | 不限
機械/設(she)備(bei)/重工
私營企業(ye)
少于50人
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