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山東省濟寧市泗水縣
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| ?經(jing)驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?20歲-35歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及(ji)時(shi)錄(lu)入，并定(ding)期整(zheng)理數(shu)據，向上級領導(dao)出具數(shu)據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、會計、統計等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、要求男(nan)士；會開(kai)車
工作地址
山(shan)東省濟寧市(shi)泗(si)水縣經濟開發區圣(sheng)源(yuan)大道
展(zhan)開(kai)地(di)圖
HR信息
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人力資源部
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人事主管
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名(ming)企(qi)
農(nong)/林/牧/漁(yu) 原材料及加工 跨行業(ye)多種經營
股份制(zhi)公司
1000人以(yi)上
山(shan)東(dong)省(sheng)濟寧市泗水縣G327(圣源大(da)道)
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