崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利政(zheng)策，組織績效管理與考(kao)核，并(bing)進行管理人(ren)員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公(gong)軟件(jian)及相(xiang)關(guan)的(de)人(ren)事(shi)管理(li)軟件(jian)；
晉升機制
行政助理(li)行政專員行(xing)政主管(guan)行(xing)政(zheng)經理行政總監
工作地址
山東省濰坊(fang)市(shi)青(qing)州市(shi)濰坊(fang)雷騰動(dong)力機械有限公司
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HR信息
陶經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水
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文員 10-15
3-5K 濰坊市(shi)-青州(zhou)市(shi) | 20歲-32歲 | 高中
電商運營(ying) 10-15
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銷售 10-15
2.5-10K 濰(wei)坊市(shi)-青州(zhou)市(shi) | 20歲-30歲 | 高中
會計助理 10-15
3-5K 濰坊(fang)市-青州(zhou)市 | 18歲-35歲 | 不(bu)限
銷售代表 10-15
5-15K 濰坊市(shi)(shi)-青州(zhou)市(shi)(shi) | 年齡不限 | 大專
工程/機械制圖 10-15
5-10K 濰坊市(shi)-青州市(shi) | 年齡不限 | 大專
機械/設備/重工(gong)
股份制公司
101~200人
山東省濰坊市青州市電商大廈二(er)樓
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