崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利(li)政策，組織績效(xiao)管理與(yu)考核(he)，并(bing)進行(xing)管理人員(yuan)的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件及相關的人(ren)事管理軟件；
晉升機制
行政(zheng)助理行政(zheng)專員行(xing)政主管行政經理行政(zheng)總監
工作地址
山東(dong)省濰(wei)坊(fang)市青州(zhou)市濰(wei)坊(fang)雷騰動(dong)力機械有限(xian)公司
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HR信息
陶經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段(duan) 潛水
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文員 10-15
3-5K 濰坊市-青州市 | 20歲(sui)-32歲(sui) | 高中
電商運營 10-15
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銷售(shou) 10-15
2.5-10K 濰坊市-青州市 | 20歲-30歲 | 高中
會(hui)計助理 10-15
3-5K 濰(wei)坊市-青(qing)州市 | 18歲-35歲 | 不限
銷售代表(biao) 10-15
5-15K 濰(wei)坊(fang)市-青(qing)州市 | 年齡不限 | 大專
工程/機械制(zhi)圖 10-15
5-10K 濰(wei)坊市-青州市 | 年齡不限 | 大專(zhuan)
機(ji)械/設備/重工
股份(fen)制公司
101~200人
山東省濰坊市青州市電商大廈二樓
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