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山東省棗莊市?
| ?3-5年?| ?大(da)專(zhuan)?
| ?23歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政(zheng)策，組織績(ji)效管(guan)(guan)理與考核，并進行管(guan)(guan)理人(ren)員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相(xiang)關的人事管理軟件；
工作地址
山東省棗莊(zhuang)市·山東省棗莊(zhuang)市薛城區(qu)鄒塢(wu)鎮
HR信息
王主任
今日活躍
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3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如(ru)果(guo)遇到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及(ji)時(shi)保(bao)留(liu)證據，立即(ji)向平(ping)臺舉報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維(wei)護自(zi)己的合法權益。
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棗(zao)莊市(shi)- | 20歲(sui)-38歲(sui) | 不限
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棗莊市-薛城(cheng)區 | 25歲-35歲 | 大專
原材料(liao)及加(jia)工
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棗莊(zhuang)(zhuang)市山東省(sheng)棗莊(zhuang)(zhuang)市薛城區鄒塢鎮
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