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1)根據公司發展戰略要求，完善及發展環境咨詢團隊。
2)負責本部門項目總結分析報告，定期進行分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司決策提供分析報告或綜合分析資料。
3)針對部門的發展計劃，組織審定市場及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃,有效提升工作效率。
4)積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成相關任務。
定期適時組織部(bu)(bu)門員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培訓(xun)學(xue)習，解決(jue)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作中存在的問題，全方(fang)位提升(sheng)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)自身價(jia)值(zhi)。了解部(bu)(bu)門每位員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的思想(xiang)動向(xiang)，關心本部(bu)(bu)門員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)生(sheng)活。