崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助(zhu)指導員工職業生(sheng)涯發展(zhan)規劃，并(bing)創建適合其職業發展(zhan)的培訓課程(cheng)。
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
3、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
4、熟練使用辦公軟件。
晉升機制
培訓專(zhuan)員(yuan)培訓(xun)主管培訓部經(jing)理(li)人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省濱州市無(wu)棣縣(xian)·無(wu)棣縣(xian)埕口(kou)鎮
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳或(huo)其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可(ke)以(yi)報警、起(qi)訴，維(wei)護自(zi)己的合法權益(yi)。
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