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注冊會計師 5-8K(可面議) 參考工資
山東省濟南市? | ?經驗(yan)不(bu)限? | ?大專? | ?20歲-52歲? | ?招3~5人? | ?全職
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崗位職責

1、建立和完善集團內部控制評價體系;
2、擬定并完善內部審計制度和流程,制訂審計計劃;
3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;
5、督促跟蹤審計結論和建議的落實;
6、依據公司管理需求,組織實施針對公司本部以及下屬公司的內部控制審計工作,以幫助其規范業務流程,降低經營風險和管理風險;
7、依據公司內部控制的要求及內部控制審計的結果,對業務提出優化或改正的建議,起到支持業務發展的作用;
8、參與公司整體內控管理工作,包括對風險與控制進行識別、測試與評價;
9、協助完成公司經營風險的識別、評估、管理和控制工作;
10. 其(qi)他與(yu)內(nei)部審(shen)計相關的(de)工(gong)作和(he)領導交辦的(de)工(gong)作。

崗位要求

1、本科以上學歷,會計、審計等相關專業;
2、熟悉內部審計流程與規范、IT企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;
3、四年以上相關內部審計工作經驗,有大型企業內部審計工作經驗者優先;
4、具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優先;
5、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神;
6、正直誠實,工作態度積極,責任心強;
7、優秀的溝通、協調及管理能力,良好的職業道德和團隊協作精神;
8、積極主動、敬業上進、責任感強
9、良好的語言、文字表達(da)能力(li),熟(shu)練(lian)運用(yong)Microsoft Office辦(ban)公軟件(jian)。

工作地址
山(shan)東省濟南市·歷下區經十路(lu)名士杰作寫字(zi)樓(lou)5樓(lou)506、507室辦公
HR信息
劉所長
3日內活躍
人力資源部經理 | 人力資源部經理
與HR聊聊
應聘回聊 暫無
聊(liao)天(tian)意愿(yuan) 回復間隔 3-5分鐘
活躍時段(duan) 潛水(shui) 上午11-12點 最活躍
安全警示
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在(zai)求職過(guo)程(cheng)中如果遇(yu)到扣(kou)押證(zheng)件、收取(qu)押金(jin)(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規(gui)行為。請(qing)及時(shi)保(bao)留證(zheng)據,立即向平臺舉報投訴(su),必(bi)要時(shi)可(ke)以報警、起訴(su),維護(hu)自己的合(he)法權益。

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