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注(zhu)冊會計(ji)師(shi) 5-8K(可面議) 參考工資
山東省濟南市? | ?經驗不限(xian)? | ?大專? | ?20歲-52歲? | ?招3~5人? | ?全職
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崗位職責

1、建立和完善集團內部控制評價體系;
2、擬定并完善內部審計制度和流程,制訂審計計劃;
3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;
5、督促跟蹤審計結論和建議的落實;
6、依據公司管理需求,組織實施針對公司本部以及下屬公司的內部控制審計工作,以幫助其規范業務流程,降低經營風險和管理風險;
7、依據公司內部控制的要求及內部控制審計的結果,對業務提出優化或改正的建議,起到支持業務發展的作用;
8、參與公司整體內控管理工作,包括對風險與控制進行識別、測試與評價;
9、協助完成公司經營風險的識別、評估、管理和控制工作;
10. 其(qi)他與內部審計(ji)相關(guan)的(de)工(gong)作和領導交(jiao)辦的(de)工(gong)作。

崗位要求

1、本科以上學歷,會計、審計等相關專業;
2、熟悉內部審計流程與規范、IT企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;
3、四年以上相關內部審計工作經驗,有大型企業內部審計工作經驗者優先;
4、具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優先;
5、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神;
6、正直誠實,工作態度積極,責任心強;
7、優秀的溝通、協調及管理能力,良好的職業道德和團隊協作精神;
8、積極主動、敬業上進、責任感強
9、良好的語言、文字(zi)表達能力,熟練運用Microsoft Office辦(ban)公軟件。

工作地址
山東省濟南市·歷下區經十路名(ming)士(shi)杰作(zuo)寫字樓(lou)5樓(lou)506、507室(shi)辦公
HR信息
劉所長
3日內活躍
人力資源部經理 | 人力資源部經理
與HR聊聊
應聘回聊 暫無
聊天(tian)意愿 回復(fu)間隔 3-5分鐘
活躍時段 潛水 上(shang)午11-12點(dian) 最活躍
安全警示
立即投訴

在求職(zhi)過程中如果遇到(dao)扣押證(zheng)件、收取(qu)押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他(ta)違法違規行(xing)為。請及時(shi)保留證(zheng)據,立即(ji)向平臺(tai)舉報(bao)投訴,必(bi)要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起(qi)訴,維護自(zi)己的合法權益。

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