崗位職責
1、建立和完善集團內部控制評價體系；
2、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂審計計劃；
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通；
5、督促跟蹤審計結論和建議的落實；
6、依據公司管理需求，組織實施針對公司本部以及下屬公司的內部控制審計工作，以幫助其規范業務流程，降低經營風險和管理風險；
7、依據公司內部控制的要求及內部控制審計的結果，對業務提出優化或改正的建議，起到支持業務發展的作用；
8、參與公司整體內控管理工作，包括對風險與控制進行識別、測試與評價；
9、協助完成公司經營風險的識別、評估、管理和控制工作；
10. 其他與(yu)內(nei)部(bu)審計相關的工(gong)作(zuo)和領(ling)導交(jiao)辦的工(gong)作(zuo)。
崗位要求
1、大專以上學歷，會計、審計等相關專業；
2、熟悉內部審計流程與規范、IT企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程；
5、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神；
6、正直誠實，工作態度積極，責任心強；
7、優秀的溝通、協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神；
8、積極主動、敬業上進、責任感強
9、良好(hao)的語言(yan)、文字表達能力，熟練(lian)運用Microsoft Office辦公軟件。
工作地址
山東省濟南(nan)市歷(li)下區經十路名士杰(jie)作(zuo)寫(xie)字樓5樓506、507室(shi)辦(ban)公
展開地(di)圖(tu)
HR信息
劉所長
3日內活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水 上午12-下午1點 最(zui)活躍(yue)
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山東省濟(ji)(ji)南(nan)市歷(li)下(xia)區(qu)濟(ji)(ji)南(nan)市歷(li)下(xia)區(qu)經(jing)十路名士豪(hao)庭-名仕杰座1號公(gong)建寫字樓(lou)5樓(lou)506房(fang)間
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