崗位職責
1、建立和完善集團內部控制評價體系;
2、擬定并完善內部審計制度和流程,制訂審計計劃;
3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;
5、督促跟蹤審計結論和建議的落實;
6、依據公司管理需求,組織實施針對公司本部以及下屬公司的內部控制審計工作,以幫助其規范業務流程,降低經營風險和管理風險;
7、依據公司內部控制的要求及內部控制審計的結果,對業務提出優化或改正的建議,起到支持業務發展的作用;
8、參與公司整體內控管理工作,包括對風險與控制進行識別、測試與評價;
9、協助完成公司經營風險的識別、評估、管理和控制工作;
10. 其他與內部審計(ji)相關的工作和領導交辦的工作。
崗位要求
1、大專以上學歷,會計、審計等相關專業;
2、熟悉內部審計流程與規范、IT企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;
5、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神;
6、正直誠實,工作態度積極,責任心強;
7、優秀的溝通、協調及管理能力,良好的職業道德和團隊協作精神;
8、積極主動、敬業上進、責任感強
9、良(liang)好(hao)的語言、文字表達能(neng)力,熟練運用Microsoft Office辦公軟件。
工作地址
山東省濟南市(shi)歷下(xia)區經十路名士杰(jie)作寫(xie)字樓(lou)5樓(lou)506、507室(shi)辦(ban)公
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HR信息
劉所長
3日內活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水(shui) 上午12-下午1點 最活躍(yue)
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