1、協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
2、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
3、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
4、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
5、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍
6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
7、進行客戶(hu)分析,挖掘用(yong)戶(hu)需求,開發新的客戶(hu)和新的市場領(ling)域。
1、28-40歲,大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
在求職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押證件(jian)、收取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時(shi)保留證據,立(li)即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴(su),必要時(shi)可(ke)以(yi)報(bao)警(jing)、起(qi)訴(su),維護自己的合法權益(yi)。