濰坊房產行業的最高底薪和最高提成,公平的晉升機制和廣闊的晉升空間,最好的團隊,一流的平臺。
一、優越薪酬
高底薪2500-5000元 高提成 帶薪培訓 工齡工資 月、季度、年度獎金 優厚的物品福利 節日福利 旅游 五險 端口補助 其他補助,你的工資你來自己決定,你不是打工者,你是我們的商業合作伙伴。
二、福利待遇
優厚的物品福利:一周一天休班;春節不少于兩周假期;公費旅游;節日福利;溫馨的生日蛋糕&暖暖的祝福。
三、我們提供
辦公用品;公司給予繳納保險;內部培訓;每年一次體驗式培訓;全國知名培訓公司授課培訓;豐富多彩的業余生活,如聚餐、PK比賽等。
四、完善的培訓體系
專業培訓講師:新人,入職由培訓經理給予基礎培訓,后續有培訓助理一對一崗位培訓加實踐,再有專業技能培訓。
經紀人的技能職責、銷售經理業務管理技能、店經理門店管理,日程工作攻略,帶看三部曲、快速成交法等,快速的學習和成長。
五、快速的晉升
置業顧問銷售經理門店經理區域經理—營銷總監分公司總經理
明珠沒有空降兵!每一位銷售經理、店經理、區域經理、總監均來自于基層,晉升空間巨大。
感謝與你相遇,加入我們,輝煌從這里開始,明珠有你更精彩——奮斗的路上,我們同在!
崗位職責(ze):1、 負(fu)責(ze)客(ke)戶(hu)(hu)的接待(dai)、咨詢(xun)工作,為(wei)客(ke)戶(hu)(hu)提供專業的房(fang)地產置業咨詢(xun)服務(wu); 2、 陪(pei)同客(ke)戶(hu)(hu)看房(fang),促成二(er)手房(fang)買(mai)賣或租賃(lin)業務(wu); 3、 負(fu)責(ze)公司房(fang)源(yuan)開發(fa)與積累,并與業主建(jian)立良好(hao)的業務(wu)協作關系(xi)。
1、年齡20—35周歲(sui),中專(zhuan)以(yi)上學歷(熱愛銷售工作,可以(yi)破格錄取),男女不限(xian),專(zhuan)業不限(xian); 2、誠實守信(xin),吃苦(ku)耐勞,具(ju)有良好的(de)團隊精神; 3、積極向上,有進取心,愿(yuan)意(yi)挑戰高薪; 4、普通(tong)話(hua)流利;