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1、實施培訓項目的培訓需求調查及分析，編制項目培訓計劃、運作模式和人才培養方案，指導各部門做好培訓計劃，并對項目實施過程進行管理和控制，協調內外相關方的溝通工作。
2、協調并組織實施生產技術相關培訓的計劃執行，并進行跟蹤指導和評估，及時反饋培訓信息，跟蹤培訓效果。
3、協調供應商來廠的技術交流及培訓以及協調公司合作方的培訓及培訓計劃的跟蹤落實。
4、執行和實施星級技能評估項目，按階段進行效果評估組織。
5、負責特種作業的相關培訓、考核、取證及證件復審。
6、組織和落實專業技術實訓活動。
7、根據各崗位模塊能力要求，協助進行生產技術培訓及培訓教材/資料的更新、開發等。
8、日常(chang)培(pei)訓(xun)工作支(zhi)持和后勤服務。包括培(pei)訓(xun)前資(zi)料準備、學員和場地管理、培(pei)訓(xun)過(guo)程協(xie)助、培(pei)訓(xun)后效果反饋及做培(pei)訓(xun)報告等