崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制(zhi)度、各種信(xin)息及(ji)時錄入，并定期整理數據(ju)，向上級領導出具(ju)數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管理或企業管理經(jing)驗，能獨立(li)制定(ding)績效考核方案及(ji)進(jin)行(xing)制度、流程；
工作地址
山東省(sheng)淄博市沂源縣經濟開發區(qu)
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HR信息
周先生
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍(yue)時段 活(huo)躍 上午9-10點 最(zui)活(huo)躍
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4-8K 淄(zi)博市-沂(yi)源(yuan)縣 | 年齡不限 | 本(ben)科(ke)
制藥/生物工程
私營企(qi)業
201~500人
山東省淄博(bo)市沂源(yuan)縣經濟開發區
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