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1、校區環境衛生的日常監督，校區衛生區域劃分和衛生檢查并及時做好登記和獎懲通報；
2、咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄；
3、人員招聘，定期對記錄的簡歷或應聘者進行回訪，告知咨詢者最近的招聘動態、入職流程等；
4、對來訪咨詢者接待：熟悉部門所涉及的業務與產品知識、業務流程，全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為其選擇培訓課程做參考；
5、根據公司的有關政策、規定給入職人員辦理入職手續，指導入職資料的準備與整理，入職之后做好相關資料和辦公用品的發放等；
6、組織現有員工的月度聚餐、郊游、生日會、重大節假日的禮品發放和會場布置等團建活動；
7、日常辦公用品的采購計劃和采購、申領、固定資產的核驗和統計、分配等工作；
8、人員招聘登記、邀約、建立提報、初試和分類保存等；
9、在讀(du)學員的相關數(shu)據統(tong)(tong)計(ji)、各崗(gang)位考核數(shu)據統(tong)(tong)計(ji)等工作。