一：協助完善精益管理
1、參與精益機能建構及精益方針策劃，并組織分步實施；
2、參與精益管理相關的質量提升、環境改善、能耗降低、成本優化等相關改善的開展，參與并協助組織精益改善活動；
3、主導價值流分析、利用相關的精益管理方法，參與流程優化工作及有關規范、標準的建立；
4、主導開展精益管理相關培訓，對引入的精益管理理念進行學習、總結、轉訓，提升項目人員精益化管理水平；
二：精益日常工作管理
1、具體精益推展事項的落實；
2、效率提升等精益方針落實展開與總結檢討；
3、現場工作改善/工作教導等精益模塊運行的驗證/輔導/追蹤；
4、精益(yi)管理(li)日常運(yun)行總結、會議檢討等
1．熟悉精益生產基礎理論知識：包括6S、浪費改善、OPL/工作教導、4M1E、七大浪費、作業觀察、廣告牌管理、改善提案、價值流分析等內容；
2.熟悉精益管理工具方法如5WHY 法、PDCA、5W2H、魚骨圖/柏拉圖等；
3.了解 ISO9001/IS045001/IS014001 三體系標準條款相關知識；
4.了解方針管理知識：包括內外部經營環境分析輿對策制訂、年度方針策略制訂與分解流程、部門方針展開流程、部門承接方針項目推動實施與檢討；
5.了解機能別管理知識：能夠協助架構精益機能別，對機能別運行、評價協助進行策劃與管理；
6.了解項目管理基本知識：包括項目需求分析、項目整合
策劃、項目過程監控、項目結案評價等內容；
7. 掌握基本(ben)的會議管理知(zhi)識(shi)：如會議策劃、會前連備、會議主持、會議總(zong)結(jie)與會后事項追蹤；
在求職過程中如果(guo)遇到扣押證件(jian)、收取押金(jin)、提(ti)供擔(dan)保、強(qiang)迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要(yao)時可以報(bao)警(jing)、起訴，維護自己的合法權益。
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