提成(cheng)方式：銷售額(e)提成(cheng)
崗位職責
1、 合理管理團隊實施資源，推進、達成項目實施進度，協同業務一起完成分公司的年度業績目標；
2、 對本組織負責的項目進行進度和質量的監管，協助項目解決實施過程中重大異常，預防和管理項目的各種風險和爭議； 3、 組織對下屬業務、技能、素質上的培訓，進行人才培養及管理指標改善，提升組織的績效能力；
4、 負責部門日常工作事務（開會、跨部門協調、工作規范監管、招聘等），參與員工晉升考評及績效考評，提報獎懲；
5、參與總部的知(zhi)識共享體系(xi)建(jian)設（顧問(wen)專業體系(xi)、實施(shi)體系(xi)、項目管(guan)理(li)體系(xi)）。
任職要求
1、具有財務、成本相關知識，或供應鏈、計劃生產其中二個領域相關知識；
2、較強的項目管理及控制能力，有PMP或相關項目管理類證書者優先；
3、具備良好的學習能力、語言溝通能力、演講能力、較強的邏輯思維能力及團隊協作意識，具有高度的責任感和抗壓能力；
4、具備快速理解問題、分析問題和解決問題的能力，能與客戶高層進行有效溝通，引導客戶決策。
工作經歷：
1、有擔任過項目經理3年以上，或擔任過實施主管2年以上；
2、具有6年以上的從事相關ERP工作經驗，熟悉ERP項目的運用與管理；
3、熟悉至(zhi)少(shao)一種主流ERP軟件(jian)產品，熟悉軟件(jian)的框架(jia)流程(cheng)（主流ERP產品如(ru)：正航(hang)、SAP、Oracle、金蝶、用友(you)、鼎捷（原神(shen)州數(shu)碼）、天心（或天思）、浪潮、新(xin)中(zhong)大、博科、荊藝、南北(bei)等(deng)）。
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