崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制度、各種信息(xi)及時錄入，并定期整理數據，向上級(ji)領導出具數據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力(li)資(zi)源管理或(huo)企業(ye)管理經(jing)驗，能(neng)獨立制定績效考核方案(an)及進行制度、流(liu)程(cheng)；
工作地址
山東(dong)省濟寧市嘉祥縣濟寧經濟開發區
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
陳女士
剛剛活躍
人力資源部
|
主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛(qian)水 上午11-12點 最(zui)活躍
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山東省濟寧(ning)市嘉祥縣(xian)濟寧(ning)經濟開(kai)發(fa)區(qu)圣(sheng)祥小(xiao)鎮A7
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