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刷新時間：今天

績效薪酬稽核專(zhuan)員 7-8K（可面議(yi)）參考工資

山東省東營市東營區 ? | ?1-2年? | ?本(ben)科? | ?25歲-35歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職

法定節假(jia)日五險一金年終獎節日福利8小時(shi)工作制帶薪(xin)年假(jia)健康體(ti)檢提供住宿餐(can)(can)補/工作餐(can)(can)

...

工作時間

08:00 -17:00 ???單休 ???會有加班

薪資詳情

試用薪(xin)資(zi)：6K????? 底(di)薪：7-8K

崗位職責

1.績效管理：
組織集團總部季度以及年度個人績效考核工作，指導、監督事業部/子公司開展過程以及年度個人績效考核工作；
2.人力資源信息系統維護
1）協助上級持續推進人力資源板塊信息化水平建設；
2）建立健全規范的操作手冊，指導各業務單元規范使用HR信息化系統，并建立完善的基礎人事信息管理機制；
3）收集HR系統使用過程中發現的相關問題，對接外部顧問，進行系統的持續優化；
4）不定期抽查各業務單元HR系統信息維護情況，及時糾正。
3.薪酬福利稽核
1）建立規劃的薪酬稽核SOP并推進實施；
2）定期抽查各業務單元薪酬核算、社保及公積金核算、其他補貼及福利核算等工作，幫助業務單元及時發現問題并監督糾正；
3）配合薪酬福利專員，參與/復核集團層面的相關薪酬及福利核算工作，共同確保總部層面核算的準確性；
4）配(pei)合海科控股審(shen)計(ji)部開展專項審(shen)計(ji)或臨時(shi)性(xing)的審(shen)計(ji)工作(zuo)等。

崗位要求

任職資格要求：
1.學歷：本科及以上；
2.專業：不限，人力資源、財會、IT相關專業優先；
3.履歷：
符合以下任意一條，且有2年以上專職工作經驗，喜歡HR工作，擅長與人溝通者，均可應聘。
1）人事管理相關工作經驗，且具備HR系統實施經驗；
2）財務審計或內審相關工作經驗；
3）信息(xi)化系統規劃或運維工作經驗(yan)

工作地址

山(shan)東(dong)省東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)區北一路726號海(hai)科大廈展開(kai)地圖(tu)

HR信息

楊先生

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人力資源部 | 招聘經理

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