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HRD人力資源總監 6-10K（可面議）參考工資

山東省濟寧市高新區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?26歲-36歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)

五險(xian)節日福利公費(fei)培訓(xun)通訊(xun)補貼(tie)提供住宿餐(can)(can)補/工作(zuo)餐(can)(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利政策，組織績效管(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)理(li)人(ren)員的績效面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、能適應短期出差，要(yao)求女性。

晉升機制

總監副總經(jing)理

工作地址

山東省濟(ji)(ji)寧市高新區同濟(ji)(ji)路66號展(zhan)開地圖(tu)

HR信息

王先生

3日內活躍

人力資源部自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無(wu)

聊天意愿暫(zan)無

活(huo)躍時段潛水下午2-3點最活躍

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