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HRD人力資(zi)源總監(jian) 6-10K(可面議) 參考工資
山東省濟寧市高新區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?26歲-36歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
五險節日福利公費培訓通訊補貼提(ti)供住宿(su)餐補/工作餐
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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員工的(de)福利政(zheng)策,組(zu)織績(ji)效管(guan)理與考核,并進(jin)行(xing)管(guan)理人員的(de)績(ji)效面談;

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
8、能適應(ying)短期出差,要(yao)求女性。

晉升機制
總監(jian)副總經理(li)
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)寧(ning)市高新區同濟(ji)路66號 展開地圖

HR信息
王先生
3日內活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫(zan)無(wu)
聊天(tian)意愿 暫無
活躍時段 潛水 下午2-3點 最(zui)活(huo)躍(yue)
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原(yuan)材(cai)料及加工
私(si)營企(qi)業
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山(shan)東(dong)省濟寧(ning)市山(shan)東(dong)濟寧(ning)市
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