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HRD人(ren)力(li)資源總監(jian) 6-10K（可面(mian)議）參考工資

山東省濟寧市高新區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?26歲-36歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職

五險節(jie)日福(fu)利公費培訓通訊(xun)補貼提(ti)供住宿餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織(zhi)績效管理與考核，并進行管理人員的績效面(mian)談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、能適(shi)應短(duan)期(qi)出差，要求女性。

晉升機制

總監副(fu)總經理(li)

工作地址

山東(dong)省濟寧市高(gao)新區同(tong)濟路66號展開(kai)地(di)圖(tu)

HR信息

王先生

3日內活躍

人力資源部自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫無

活躍時段(duan) 潛水下午2-3點最(zui)活(huo)躍(yue)

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