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客房經理 3-4K 參考工資

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崗位職責

1、統籌領導、主持監督部門各項工作，協調各方資源，確保部門各項職能的實現；
2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成；
3、企業核心文化理念的宣導；
4、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質等；
5、協調部門內(nei)部與其他部門之間(jian)的合(he)作關(guan)系；

崗位要求

1、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力，反應靈活，辦事機敏，講究效率；
2、較強的協調能力和數據分析能力，能夠運用數據分析市場和存在的問題，及時提出調整措施；
3、有(you)良(liang)好的溝通能(neng)力，優秀的團隊管理(li)經驗；

工作地址

山東省(sheng)濟(ji)寧市(shi)曲(qu)阜市(shi)·曲(qu)阜市(shi)鼓樓北(bei)街8號

HR信息

王某

3日內活躍

與HR聊聊

應聘回聊暫無

聊(liao)天(tian)意愿較慢回復間隔大于5分鐘

活躍(yue)時段潛(qian)水

安全警示

立即投訴

在求職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提(ti)供(gong)擔保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請(qing)及時保(bao)留證據(ju)，立即向平臺舉(ju)報投訴(su)，必(bi)要時可以(yi)報警、起訴(su)，維護自(zi)己的合(he)法(fa)權益(yi)。