1、熟悉連鎖餐飲運營管理、成本控制、庫存管理等工作,可獨立完成門店開業、運營管理、損益報告、營運制度建立、執行落地及風險管控、公關接待等事項。
2、負責制定市場/門店的年、月和周計劃,組織、督促門店完成各項任務和經營指標,并對月度、年度經營情兄分析。
3、維持高水平的門店“標準化”產品品質、服務質量,以達到營業額目標及目標利潤,優化門店經營模式,形成標準化流程、制度、模式。
4、參與制定服務標準程序和標準化的操作規程。檢査門店各崗位人員的操作規程、服務態度、服務流程,保證食品的安全、衛生與質量。
5、負責門店利潤管理工作,配合財務人員做好年度、月度的經營預算與經營計劃,增加經營收入和經營利潤。
6、根據市場情況和季節擬定并組織新品研發計劃,控制成本降低損耗,按照經營目標合理控制毛利率和成本。
7、主持日(ri)常的運(yun)營(ying)部門(men)會議,檢討業務狀況及時調整,完善經營(ying)措施。
1、年齡在35歲以下,男女不限,大專及以上學歷。
2、5年以上餐飲行業工作經驗、3年以上連鎖店運營管理工作經驗,可以獨立運營餐飲門店,熟悉餐飲行業服務流程,有豐富的從業經驗;有肯德基、麥當勞、德克士、華萊士、必勝客、星巴克或品牌漢堡炸雞連鎖及其他品牌餐飲連鎖從業者優先)。
3、熱情開朗,善于與人溝通,樂于從事連鎖餐飲零售業,能適應倒班制的工作時間,良好的團隊協作和管理能力。
責任(ren)心強(qiang),具備(bei)較(jiao)強(qiang)的口頭和(he)文字表(biao)達能(neng)力,以(yi)及計劃組織能(neng)力、數據分析能(neng)力、成本控制能(neng)力、危機處理能(neng)力團隊領導能(neng)力。