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山東省濟寧市金鄉縣?
| ?1-2年?
| ?大專? | ?25歲-40歲? |
?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
5、嚴格(ge)執行公司(si)各項制度、各種信息(xi)及時錄入，并定期整理數(shu)據，向上級領導(dao)出具數(shu)據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、1年以上人力資源工作經驗，有大型企業工作經驗者優先
3、良(liang)好(hao)的溝通(tong)協調能力(li)
晉升機制
人力資源助(zhu)理人力資源專員人(ren)力資(zi)源主管人力資源經理
工作地址
山東省(sheng)濟寧(ning)市金鄉縣·濟寧(ning)新材料產業園
HR信息
崔女士
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快
回復間隔
3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段
潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金(jin)(jin)、提(ti)供(gong)擔保(bao)、強迫(po)入(ru)股集資、解凍資金(jin)(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳或其他(ta)違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規行(xing)為(wei)。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必(bi)要時可以報(bao)警、起(qi)訴，維護自己(ji)的(de)合(he)法(fa)(fa)權(quan)益(yi)。
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