崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
5、嚴格(ge)執(zhi)行(xing)公司各項制度、各種(zhong)信息及時錄入(ru),并定(ding)期整理數(shu)據,向上(shang)級(ji)領導出具數(shu)據分(fen)析(xi)結果(guo);
崗位要求
1、大專以上學歷;
2、1年以上人力資源工作經驗,有大型企業工作經驗者優先
3、良好的(de)溝通協調(diao)能力(li)
晉升機制
人力資源助(zhu)理人力(li)資源專(zhuan)員人力(li)資源主(zhu)管人力資源經理
工作地址
山東省濟(ji)(ji)寧市(shi)金鄉縣(xian)·濟(ji)(ji)寧新材料產業(ye)園(yuan)
HR信息
崔女士
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快(kuai)
回復間隔
3-5分(fen)鐘
活(huo)躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中如果(guo)遇(yu)到扣押證(zheng)(zheng)件、收取押金、提供(gong)擔(dan)保、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保留證(zheng)(zheng)據,立即向(xiang)平臺舉(ju)報(bao)投訴,必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴,維護(hu)自己(ji)的合法(fa)權益。
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