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永鋒(feng)集(ji)團(tuan)創建于 2002 年(nian) ，現(xian)有員工 11000 余人，主要從事(shi)鋼鐵冶煉、地產置業、市(shi)政(zheng)服(fu)務(wu)、金融投(tou)資(zi)、貿易物流(liu)、交通(tong)運輸、教育(yu)產業等。經(jing)(jing)過(guo)多年(nian)發(fa)展(zhan)(zhan)，已成為(wei)以(yi)“創建綠色、創新(xin)、數字、可持續的人文永鋒(feng)”為(wei)愿景(jing)的現(xian)代化大型企(qi)(qi)(qi)業集(ji)團(tuan)。永鋒(feng)集(ji)團(tuan)在2020年(nian)發(fa)布(bu)的全(quan)國500強企(qi)(qi)(qi)業中(zhong)排名第287位(wei)，山(shan)東百強企(qi)(qi)(qi)業中(zhong)位(wei)居第29位(wei)，山(shan)東民營百強企(qi)(qi)(qi)業中(zhong)位(wei)列(lie)第7位(wei)。結(jie)合黨的十九屆五中(zhong)全(quan)會和中(zhong)央經(jing)(jing)濟(ji)工作(zuo)會議精神，確定了集(ji)團(tuan)“十四五”發(fa)展(zhan)(zhan)定位(wei)：堅(jian)定堅(jian)守固根基，專心專注提效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)，以(yi)效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)提升為(wei)總抓手，堅(jian)持精益(yi)運營、精益(yi)智能(neng)(neng)提升，實現(xian)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)；堅(jian)持人力資(zi)源變革，打造(zao)人崗匹配(pei)的高(gao)品質(zhi)團(tuan)隊，在全(quan)國同行業實現(xian)效(xiao)(xiao)率效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)領先和員工收入領先，形成永鋒(feng)特色管理(li)運營體系，實現(xian)企(qi)(qi)(qi)業持續穩健(jian)發(fa)展(zhan)(zhan)。

公(gong)司發展始于萊鋼(gang)永鋒(feng)，在2004年與萊鋼(gang)集團(tuan)(tuan)開展混(hun)合(he)(he)所(suo)有(you)(you)(you)制(zhi)合(he)(he)作，組(zu)建萊鋼(gang)永鋒(feng)，實現(xian)了國(guo)有(you)(you)(you)資產的(de)(de)保值(zhi)增值(zhi)。黨的(de)(de)十八屆三中全會(hui)后(hou)，積極推進混(hun)合(he)(he)所(suo)有(you)(you)(you)制(zhi)改革，2016年與山(shan)(shan)鋼(gang)集團(tuan)(tuan)開展混(hun)合(he)(he)所(suo)有(you)(you)(you)制(zhi)合(he)(he)作，經(jing)(jing)營管(guan)理了新組(zu)建的(de)(de)山(shan)(shan)東(dong)鋼(gang)鐵集團(tuan)(tuan)永鋒(feng)淄博(bo)有(you)(you)(you)限公(gong)司。2018年與兗礦集團(tuan)(tuan)開展混(hun)合(he)(he)所(suo)有(you)(you)(you)制(zhi)合(he)(he)作，經(jing)(jing)營管(guan)理了山(shan)(shan)東(dong)兗礦國(guo)際焦化有(you)(you)(you)限公(gong)司。2019年與山(shan)(shan)鋼(gang)集團(tuan)(tuan)、山(shan)(shan)東(dong)能源(yuan)集團(tuan)(tuan)合(he)(he)作啟動臨港煤(mei)焦鋼(gang)化循(xun)環經(jing)(jing)濟(ji)高端產業園項目(mu)，通過發揮各方面優勢(shi)，形(xing)成(cheng)煤(mei)焦鋼(gang)化氫(qing)循(xun)環經(jing)(jing)濟(ji)發展的(de)(de)良好格局。

在管(guan)理和技術(shu)創新方(fang)面，公司積極開(kai)展(zhan)對(dui)(dui)外合作交流(liu)，通過借助美國麥(mai)肯錫、美國美世(shi)、德(de)國羅蘭貝(bei)格(ge)、德(de)國巴登(deng)(deng)、德(de)國蒂森克虜伯，北科大、中冶建研院(yuan)等(deng)國際管(guan)理咨詢(xun)力量及(ji)國內權(quan)威科研院(yuan)所，推動(dong)精益(yi)運營、精益(yi)智能(neng)及(ji)人力資(zi)源管(guan)理變革，加大人才體系(xi)建設，打造高品質團隊，不斷提(ti)升創新能(neng)力和競(jing)爭力。鋼鐵主業堅持長流(liu)程對(dui)(dui)接(jie)(jie)德(de)國蒂森克虜伯，短(duan)流(liu)程對(dui)(dui)接(jie)(jie)德(de)國巴登(deng)(deng)，從冶煉技術(shu)、環(huan)境維護、產(chan)業延伸及(ji)運行管(guan)理等(deng)方(fang)面開(kai)展(zhan)全(quan)面學(xue)習，進行產(chan)業深耕和管(guan)理提(ti)升。

在堅持“依(yi)托鋼鐵(tie)主業(ye)，穩慎產業(ye)延伸”的定位下，圍繞鋼鐵(tie)多(duo)基地布局，推進德瑞智能(neng)制造產業(ye)園建設，實現產業(ye)鏈(lian)的有(you)效延伸，加快(kuai)形成“產業(ye)+配套、平臺+生態、技術(shu)+賦(fu)能(neng)、人才+蓄能(neng)”的良好產業(ye)生態。