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鏈家地(di)(di)(di)(di)產是(shi)中國(guo)遙遙領先(xian)的(de)(de)不動(dong)產服務提供(gong)商(shang)，致力于為客戶(hu)提供(gong)優質的(de)(de)房(fang)地(di)(di)(di)(di)產經紀今鏈家已(yi)是(shi)擁有8000余(yu)家直營連鎖門(men)店、120000多名(ming)專業房(fang)地(di)(di)(di)(di)產經紀人及(ji)支持團隊、千萬(wan)客戶(hu)真(zhen)誠信任(ren)、年(nian)銷售(shou)額超(chao)過(guo)7000億元(yuan)的(de)(de)中國(guo)最具影響(xiang)力的(de)(de)房(fang)地(di)(di)(di)(di)產品(pin)牌經紀企業之一。

我們能(neng)夠提供(gong)給你更多：

1、公平的薪酬制度

【福利待遇】薪(xin)(xin)資待遇：試用期(qi)底薪(xin)(xin)專科(ke)4500元，本科(ke)5000，轉正后保(bao)障(zhang)性底薪(xin)(xin)3500元-4000元，高額(e)提(ti)成20%-80%福利保(bao)障(zhang)：五險一金：養老(lao)、失業、醫(yi)療、工傷(shang)、生(sheng)育、和(he)住房公積(ji)金

多重獎(jiang)(jiang)勵：新(xin)人(ren)獎(jiang)(jiang)、鏈家網業績獎(jiang)(jiang)、個(ge)人(ren)量化獎(jiang)(jiang)、個(ge)人(ren)月度獎(jiang)(jiang)、團隊月度獎(jiang)(jiang)等等

年(nian)度旅游(you)：優秀員工有日本(ben)，泰國，巴厘島、韓國、馬爾代(dai)夫海內外任你游(you)！

重(zhong)磅獎勵：應親情(qing)激勵賽員工及父母——享受(shou)北(bei)京人民(min)大會(hui)堂吃國宴待遇(yu)

2、豐富的員工福利

鏈家(jia)會為我們的(de)(de)員工提(ti)供更多的(de)(de)福利——帶(dai)(dai)薪培(pei)訓(xun)、帶(dai)(dai)薪年假、月度季度實(shi)物獎勵、外訓(xun)機會、國內外旅游。

3、專業的培訓課程

專業(ye)(ye)且(qie)系統的(de)培(pei)訓幫助新員工快速掌握從業(ye)(ye)知(zhi)識，鏈(lian)家和IBM企(qi)業(ye)(ye)戰略咨(zi)詢公(gong)司結合了國內外(wai)的(de)先進經驗，規(gui)劃(hua)了業(ye)(ye)界最有(you)實力(li)、最專業(ye)(ye)的(de)培(pei)訓課程。

4、人性化的師徒制(zhi)度(du)

除(chu)了(le)課堂上(shang)的培訓，我們還(huan)為每(mei)一位新(xin)員工(gong)(gong)找到(dao)一位師傅(fu)，手把手教授(shou)、陪(pei)同工(gong)(gong)作(zuo)，幫(bang)助學習處(chu)理實際工(gong)(gong)作(zuo)中的表現。

5、長遠公平公正的職涯規劃

鏈家運營(ying)部門有(you)三條發(fa)(fa)展(zhan)路線，每個(ge)人(ren)(ren)可(ke)以(yi)很(hen)據(ju)自己的(de)特點和(he)興趣(qu)來選(xuan)擇。如(ru)果(guo)員工想在管理(li)方面發(fa)(fa)揮(hui)自己，可(ke)以(yi)選(xuan)擇晉升店經理(li)、區(qu)域(yu)經理(li)、大區(qu)域(yu)總監、總經理(li)的(de)路線，專門進行團隊發(fa)(fa)展(zhan)和(he)管理(li)，不僅(jin)有(you)很(hen)高的(de)薪(xin)金收入，還有(you)讓人(ren)(ren)羨慕的(de)社會(hui)地位和(he)成就感；

公司每季(ji)度區域TOP100可入圍參選儲備(bei)店經(jing)(jing)理(li)(li)(li)的名單(dan)，通(tong)過后期的培(pei)養和透明公正的店經(jing)(jing)理(li)(li)(li)競聘機制，10-12個月可以晉(jin)升成(cheng)為(wei)店經(jing)(jing)理(li)(li)(li)，成(cheng)為(wei)青島(dao)鏈(lian)家(jia)的骨干；鏈(lian)家(jia)西點軍校是運營管(guan)理(li)(li)(li)崗位晉(jin)升得另(ling)一個途徑，1-4個月在(zai)職(zhi)員工表現優異，可通(tong)過推薦形(xing)式加入鏈(lian)家(jia)西點軍校，成(cheng)為(wei)鏈(lian)家(jia)長期培(pei)養的儲備(bei)管(guan)理(li)(li)(li)人才。

6、實習生(sheng)/應屆畢業生(sheng)的關照

我(wo)們不(bu)會(hui)(hui)因為實習生(sheng)/應屆畢業(ye)生(sheng)沒有工(gong)作經驗而(er)(er)輕(qing)視(shi)這(zhe)個群體，反而(er)(er)會(hui)(hui)提供(gong)(gong)更(geng)多(duo)的(de)關(guan)照和(he)機(ji)會(hui)(hui)。我(wo)們會(hui)(hui)為試用(yong)期(qi)內的(de)員工(gong)提供(gong)(gong)免(mian)費的(de)住宿，同時會(hui)(hui)定期(qi)組織聯誼會(hui)(hui)、足球(qiu)賽等活動，更(geng)多(duo)儲備管(guan)理(li)人才我(wo)們會(hui)(hui)從(cong)這(zhe)個群體中產生(sheng)，公(gong)司致力于(yu)打造一個行(xing)業(ye)最年輕(qing)的(de)管(guan)理(li)團隊，更(geng)多(duo)年輕(qing)人將在這(zhe)個舞臺上嶄露頭角。