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鏈家(jia)地(di)產是中(zhong)國遙(yao)遙(yao)領先的(de)不動產服(fu)務提(ti)供商，致力(li)于為客戶(hu)提(ti)供優質的(de)房地(di)產經(jing)紀(ji)今鏈家(jia)已是擁(yong)有8000余家(jia)直營連鎖門店、120000多名專業(ye)房地(di)產經(jing)紀(ji)人(ren)及支持團隊(dui)、千萬客戶(hu)真誠信任、年銷售額超過7000億(yi)元(yuan)的(de)中(zhong)國最具影響力(li)的(de)房地(di)產品牌經(jing)紀(ji)企業(ye)之一。

我們能(neng)夠提(ti)供(gong)給你(ni)更多：

1、公平的薪酬制度

【福利待(dai)(dai)遇】薪(xin)資待(dai)(dai)遇：試用期底薪(xin)專科4500元(yuan)(yuan)，本科5000，轉正后保障性底薪(xin)3500元(yuan)(yuan)-4000元(yuan)(yuan)，高額提成20%-80%福利保障：五(wu)險一金：養老、失業、醫療、工傷、生(sheng)育(yu)、和住房公(gong)積金

多重獎勵：新人(ren)獎、鏈家(jia)網業績(ji)獎、個人(ren)量(liang)化獎、個人(ren)月度獎、團隊月度獎等(deng)等(deng)

年度旅游(you)：優(you)秀員工(gong)有(you)日本(ben)，泰國，巴厘島、韓國、馬(ma)爾代夫海內外任你游(you)！

重磅獎(jiang)勵：應親情激(ji)勵賽員工及父母——享(xiang)受(shou)北京人民大會堂(tang)吃國(guo)宴待遇

2、豐富的員工福利

鏈家會為(wei)我們的員工提供更多的福利——帶薪(xin)培訓(xun)、帶薪(xin)年假、月度季度實(shi)物獎勵(li)、外訓(xun)機會、國內外旅游。

3、專業的培訓課程

專(zhuan)業且系統(tong)的培(pei)訓幫助新員工快速掌(zhang)握從業知識，鏈家(jia)和IBM企業戰略咨(zi)詢公司(si)結合了國內外的先進經(jing)驗，規劃了業界最有實力、最專(zhuan)業的培(pei)訓課程。

4、人(ren)性化的(de)師徒制度

除了(le)課(ke)堂上(shang)的(de)培(pei)訓，我們還為(wei)每(mei)一位新(xin)員工找(zhao)到一位師傅，手把(ba)手教授、陪(pei)同工作，幫助(zhu)學習處(chu)理實際工作中的(de)表現。

5、長(chang)遠公平(ping)公正的(de)職涯規劃

鏈家(jia)運營(ying)部門有三(san)條發展路(lu)線，每個人(ren)可以(yi)很據自(zi)己的(de)特點(dian)和興趣來選(xuan)擇。如果員工想在管理方面發揮(hui)自(zi)己，可以(yi)選(xuan)擇晉升店經理、區域經理、大(da)區域總監、總經理的(de)路(lu)線，專門進行團隊發展和管理，不僅有很高(gao)的(de)薪(xin)金(jin)收入，還有讓人(ren)羨慕的(de)社會地位和成就感；

公(gong)司每季度區域(yu)TOP100可(ke)(ke)入圍參(can)選儲(chu)備(bei)店(dian)經(jing)(jing)理(li)(li)的(de)名單，通(tong)過后期(qi)的(de)培養(yang)和(he)透明公(gong)正的(de)店(dian)經(jing)(jing)理(li)(li)競聘機制，10-12個(ge)月可(ke)(ke)以(yi)晉升成為店(dian)經(jing)(jing)理(li)(li)，成為青島鏈(lian)(lian)家(jia)的(de)骨干；鏈(lian)(lian)家(jia)西(xi)(xi)點(dian)軍(jun)校(xiao)是運營管理(li)(li)崗(gang)位晉升得另一個(ge)途(tu)徑，1-4個(ge)月在職(zhi)員工表現優異，可(ke)(ke)通(tong)過推薦形(xing)式(shi)加入鏈(lian)(lian)家(jia)西(xi)(xi)點(dian)軍(jun)校(xiao)，成為鏈(lian)(lian)家(jia)長(chang)期(qi)培養(yang)的(de)儲(chu)備(bei)管理(li)(li)人才(cai)。

6、實習(xi)生(sheng)/應屆畢業生(sheng)的(de)關照

我(wo)(wo)們(men)不(bu)會(hui)(hui)因為(wei)(wei)實習生/應(ying)屆畢(bi)業生沒(mei)有工作經驗而輕視這個(ge)(ge)群體，反(fan)而會(hui)(hui)提(ti)供更多(duo)的(de)(de)關照和(he)機(ji)會(hui)(hui)。我(wo)(wo)們(men)會(hui)(hui)為(wei)(wei)試用期內的(de)(de)員工提(ti)供免費的(de)(de)住宿，同時會(hui)(hui)定(ding)期組織(zhi)聯誼會(hui)(hui)、足球賽等活動，更多(duo)儲備管理(li)(li)人(ren)才我(wo)(wo)們(men)會(hui)(hui)從這個(ge)(ge)群體中(zhong)產生，公司致(zhi)力于打造一個(ge)(ge)行業最年輕的(de)(de)管理(li)(li)團(tuan)隊，更多(duo)年輕人(ren)將在這個(ge)(ge)舞臺(tai)上嶄露(lu)頭角(jiao)。