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鏈家地(di)產(chan)是中(zhong)國遙遙領(ling)先的(de)不動產(chan)服(fu)務提(ti)供商，致力(li)于(yu)為(wei)客(ke)戶(hu)提(ti)供優質(zhi)的(de)房地(di)產(chan)經紀今鏈家已(yi)是擁有8000余家直營連(lian)鎖(suo)門店、120000多(duo)名專(zhuan)業(ye)房地(di)產(chan)經紀人及支持團(tuan)隊、千萬客(ke)戶(hu)真誠信任、年銷售額超過7000億(yi)元的(de)中(zhong)國最具影響(xiang)力(li)的(de)房地(di)產(chan)品牌經紀企(qi)業(ye)之(zhi)一。

我們(men)能夠提供給你(ni)更多：

1、公平的薪酬制度

【福(fu)(fu)利(li)待(dai)遇(yu)】薪資待(dai)遇(yu)：試用期底薪專科(ke)4500元，本科(ke)5000，轉正后保障性底薪3500元-4000元，高額提(ti)成20%-80%福(fu)(fu)利(li)保障：五險一金：養老、失業、醫療、工傷、生育、和住房公積金

多重獎(jiang)勵(li)：新人獎(jiang)、鏈家網業(ye)績獎(jiang)、個人量(liang)化獎(jiang)、個人月度獎(jiang)、團(tuan)隊(dui)月度獎(jiang)等等

年度旅游：優秀員工有日本，泰國，巴厘島、韓國、馬(ma)爾代夫海內外任你(ni)游！

重(zhong)磅獎勵：應親情激勵賽員工及(ji)父母——享受北京人民大會(hui)堂吃國宴待遇

2、豐富的員工福利

鏈家(jia)會(hui)為(wei)我們的員工提供更多的福利——帶(dai)薪培(pei)訓、帶(dai)薪年假、月度季度實物獎(jiang)勵、外(wai)(wai)訓機會(hui)、國內外(wai)(wai)旅游。

3、專業的培訓課程

專(zhuan)業且系統的(de)培(pei)訓幫助新員工快速掌握(wo)從業知識，鏈家(jia)和IBM企業戰略咨詢公(gong)司結合了國內外的(de)先進經驗(yan)，規劃了業界最有實力(li)、最專(zhuan)業的(de)培(pei)訓課程。

4、人性化(hua)的師徒制度

除了課堂上(shang)的培訓，我(wo)們還為每一位(wei)新(xin)員工(gong)找(zhao)到一位(wei)師傅，手把手教授、陪同工(gong)作(zuo)，幫助學(xue)習處(chu)理實際(ji)工(gong)作(zuo)中的表(biao)現。

5、長遠公(gong)平公(gong)正的職涯規劃(hua)

鏈家運營部門有(you)三條發展(zhan)路(lu)線，每個(ge)人可以很(hen)據自(zi)己的特點和興趣(qu)來選(xuan)擇(ze)。如果員工想在管理(li)方面(mian)發揮自(zi)己，可以選(xuan)擇(ze)晉升(sheng)店經(jing)理(li)、區域(yu)(yu)經(jing)理(li)、大區域(yu)(yu)總監(jian)、總經(jing)理(li)的路(lu)線，專門進行團(tuan)隊發展(zhan)和管理(li)，不僅有(you)很(hen)高(gao)的薪金收入，還有(you)讓人羨慕的社(she)會地位和成就感；

公(gong)司每季度區域TOP100可(ke)入(ru)圍參選儲(chu)備(bei)(bei)店(dian)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)的名(ming)單，通過(guo)后期的培養(yang)和透明公(gong)正的店(dian)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)競(jing)聘機制，10-12個月(yue)可(ke)以晉(jin)升成為(wei)(wei)店(dian)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)，成為(wei)(wei)青島鏈家(jia)(jia)的骨干；鏈家(jia)(jia)西點(dian)軍(jun)校是運營(ying)管理(li)(li)(li)崗(gang)位晉(jin)升得另一個途徑(jing)，1-4個月(yue)在(zai)職員工表現優異，可(ke)通過(guo)推薦形式加入(ru)鏈家(jia)(jia)西點(dian)軍(jun)校，成為(wei)(wei)鏈家(jia)(jia)長期培養(yang)的儲(chu)備(bei)(bei)管理(li)(li)(li)人才(cai)。

6、實習生(sheng)/應屆畢業生(sheng)的關(guan)照

我們(men)不會(hui)因(yin)為實習生(sheng)/應屆畢(bi)業生(sheng)沒有(you)工(gong)作經驗而(er)輕視這個(ge)群(qun)體(ti)，反而(er)會(hui)提(ti)供(gong)更多(duo)的關照和機會(hui)。我們(men)會(hui)為試用期內(nei)的員工(gong)提(ti)供(gong)免費的住宿，同(tong)時會(hui)定(ding)期組織聯(lian)誼會(hui)、足球(qiu)賽等活動，更多(duo)儲備管(guan)理人才我們(men)會(hui)從這個(ge)群(qun)體(ti)中產生(sheng)，公司(si)致力(li)于(yu)打造一個(ge)行業最年輕的管(guan)理團隊，更多(duo)年輕人將(jiang)在這個(ge)舞臺(tai)上嶄露頭角(jiao)。