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肥(fei)城(cheng)信業(ye)商(shang)廈是集購(gou)物、餐飲、休閑、娛樂于一體的綜合購(gou)物中心，位于上(shang)城(cheng)國際十字路(lu)口（肥(fei)城(cheng)市(shi)三館西(xi)鄰）。營(ying)業(ye)面積3.5萬平米，其中地上(shang)4層，地下一層，定于2016年秋季開業(ye)，是信業(ye)商(shang)廈第一家(jia)分店。經營(ying)項目：生(sheng)鮮食品(pin)、日用(yong)洗化、針織(zhi)百貨、黃(huang)金珠(zhu)寶、服裝鞋帽、床品(pin)家(jia)居、運動(dong)休閑、兒童(tong)服裝、手機(ji)家(jia)電、文體用(yong)品(pin)、餐飲等。

信業商廈堅持(chi)以(yi)零(ling)售(shou)業為(wei)(wei)主，向連鎖經營(ying)方向發展的企(qi)業定位，下(xia)一步發展戰略是以(yi)開(kai)辦子公(gong)司和特(te)許加盟店為(wei)(wei)主。迄(qi)今為(wei)(wei)止，總(zong)營(ying)業面積65000多(duo)平方米。

信業商廈致力于教學(xue)型組織建設(she)：積極(ji)開展多層次（崗前、崗中(zhong)培訓等）、多形式（員(yuan)(yuan)工(gong)業校、班前會等）、全方位的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)培訓，教、學(xue)滲透(tou)于經營管(guan)理的(de)(de)方方面(mian)面(mian)。每家店(dian)均(jun)投(tou)資數(shu)百萬元興辦商業培訓中(zhong)心(xin)，修建員(yuan)(yuan)工(gong)公寓，出版刊物，編(bian)寫教材，為員(yuan)(yuan)工(gong)營造(zao)一個終身(shen)學(xue)習的(de)(de)環(huan)境。

信(xin)業(ye)商(shang)廈渴求人才，尊重(zhong)人才，注重(zhong)對人才的前期投入，注重(zhong)人才的潛質。企(qi)業(ye)為(wei)人才的發展制訂(ding)了具(ju)體而科學的職業(ye)生涯規劃(hua)，并提供良(liang)好的培訓、實踐機會。

我們倡導：用心(xin)學習工(gong)作，開(kai)心(xin)生活娛樂

我們正(zheng)努力將信業商廈建設(she)成(cheng)：零售百貨業的商學(xue)院，職(zhi)業經(jing)理人的成(cheng)長搖籃

信業商廈——一(yi)個讓人輕松的地方

各級主管的(de)薪(xin)酬和利潤不掛鉤，導購員(yuan)的(de)報(bao)酬也不與銷售額掛鉤，可全(quan)體員(yuan)工(gong)那認真負責(ze)、充滿激(ji)情的(de)工(gong)作態度(du)和快樂(le)的(de)情緒讓(rang)局外人不解。

能(neng)讓(rang)員(yuan)工成才、增值。有些讓(rang)家長頭疼的孩子，到信業商廈(sha)就變了樣——懂事了、能(neng)干了。

遇有婚喪嫁娶等情(qing)況，員工間不允許隨(sui)份子，減輕(qing)員工經濟、精神負(fu)擔。

下(xia)級(ji)不(bu)準給上級(ji)送禮，不(bu)準請(qing)上級(ji)吃飯，逢年(nian)過節亦不(bu)允許(xu)下(xia)級(ji)看望上級(ji)或給上級(ji)拜(bai)年(nian)。為員工(gong)營(ying)造純潔的內(nei)部人際關系。

過(guo)春節放假不營(ying)業，讓所有員(yuan)工都(dou)能(neng)與家人團聚，過(guo)上幸(xing)福團圓(yuan)的新年(nian)。

之所(suo)以如此輕松，是(shi)我(wo)們尊重規(gui)(gui)律，不(bu)(bu)(bu)斷探索規(gui)(gui)律，按(an)規(gui)(gui)律辦事的結果。創業6年(nian)來，我(wo)們把(ba)主要精力用在(zai)做(zuo)企(qi)業而不(bu)(bu)(bu)是(shi)賺錢上。我(wo)們追求的不(bu)(bu)(bu)是(shi)做(zuo)大、做(zuo)強，而是(shi)做(zuo)好(hao)（健康長壽）。企(qi)業真正(zheng)做(zuo)好(hao)了，想(xiang)不(bu)(bu)(bu)賺錢都不(bu)(bu)(bu)行(xing)，想(xiang)不(bu)(bu)(bu)發展都不(bu)(bu)(bu)行(xing)。

我們所說的做企(qi)業就是致力于(yu)提高全員素質、注重人力資源開(kai)發和企(qi)業體制(zhi)、機制(zhi)、文化建設及(ji)戰略管(guan)理。

信(xin)業商廈(sha)會(hui)根據大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)的(de)個人(ren)特長和(he)意愿并結合企業的(de)發展(zhan)需要為(wei)其(qi)設計(ji)相應的(de)職(zhi)業生(sheng)(sheng)涯規劃，并且(qie)清晰(xi)上至總經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)、人(ren)力資源部經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)、樓層經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)，下至商品部經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)、柜組主任各個層面上培養大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)的(de)職(zhi)責，并有(you)效(xiao)保(bao)證職(zhi)責的(de)落實(shi)，共同關注大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)的(de)成長。在大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)不同的(de)培養階段，公司都設有(you)具(ju)體培訓教(jiao)程，理(li)(li)論與實(shi)踐相結合，助(zhu)使(shi)大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)快(kuai)速(su)成為(wei)出色的(de)職(zhi)場(chang)人(ren)。