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肥城(cheng)信業商廈是集購物(wu)、餐飲、休閑、娛樂(le)于(yu)(yu)一體(ti)的綜合購物(wu)中心，位于(yu)(yu)上(shang)城(cheng)國際十字路口（肥城(cheng)市(shi)三館(guan)西(xi)鄰）。營業面積3.5萬平米(mi)，其中地上(shang)4層(ceng)，地下一層(ceng)，定(ding)于(yu)(yu)2016年秋季開業，是信業商廈第一家(jia)分店。經(jing)營項目：生鮮食品(pin)、日用洗化、針織百貨、黃金珠寶、服裝鞋帽、床品(pin)家(jia)居、運動休閑、兒童服裝、手機家(jia)電、文體(ti)用品(pin)、餐飲等(deng)。

信業(ye)商廈堅持以(yi)零售業(ye)為主(zhu)，向(xiang)(xiang)連鎖經營(ying)(ying)方向(xiang)(xiang)發展的(de)企業(ye)定位，下一步(bu)發展戰略是以(yi)開辦子公(gong)司(si)和特許加盟店為主(zhu)。迄(qi)今為止，總營(ying)(ying)業(ye)面積65000多(duo)平方米。

信業(ye)商(shang)廈致力于教(jiao)學型(xing)組織建(jian)設：積極開展多層次（崗(gang)前(qian)、崗(gang)中培(pei)訓等(deng)）、多形(xing)式（員工(gong)業(ye)校、班前(qian)會等(deng)）、全方(fang)位的員工(gong)培(pei)訓，教(jiao)、學滲透于經(jing)營(ying)(ying)管理的方(fang)方(fang)面面。每(mei)家店均投資數百萬元(yuan)興辦商(shang)業(ye)培(pei)訓中心，修(xiu)建(jian)員工(gong)公(gong)寓，出(chu)版刊(kan)物，編(bian)寫教(jiao)材，為員工(gong)營(ying)(ying)造一(yi)個(ge)終身學習(xi)的環境。

信業(ye)商廈渴求人才(cai)，尊重人才(cai)，注重對人才(cai)的(de)前(qian)期投(tou)入，注重人才(cai)的(de)潛質。企業(ye)為人才(cai)的(de)發(fa)展制訂了(le)具體而(er)科學的(de)職業(ye)生涯規劃，并提供良(liang)好的(de)培訓、實踐機會。

我們倡(chang)導(dao)：用心學習(xi)工作，開心生活(huo)娛樂

我們正(zheng)努力將信業商(shang)廈建設成(cheng)：零售百(bai)貨業的商(shang)學(xue)院，職(zhi)業經理(li)人的成(cheng)長搖籃

信業(ye)商廈——一個讓人輕松的地方

各級主(zhu)管的薪酬(chou)和利潤不(bu)掛鉤(gou)，導購(gou)員的報酬(chou)也不(bu)與銷售額掛鉤(gou)，可全體員工那認(ren)真負責、充滿激情(qing)的工作態度和快(kuai)樂的情(qing)緒(xu)讓局外人不(bu)解(jie)。

能讓員工成(cheng)才、增(zeng)值。有(you)些讓家長頭(tou)疼的孩子，到信(xin)業商(shang)廈(sha)就變了(le)(le)樣(yang)——懂事了(le)(le)、能干了(le)(le)。

遇有婚喪(sang)嫁娶等情況(kuang)，員工間不允許隨(sui)份子，減輕員工經濟、精神負擔。

下級(ji)(ji)(ji)不(bu)準(zhun)給上級(ji)(ji)(ji)送禮，不(bu)準(zhun)請上級(ji)(ji)(ji)吃飯，逢年過節亦不(bu)允許(xu)下級(ji)(ji)(ji)看望(wang)上級(ji)(ji)(ji)或給上級(ji)(ji)(ji)拜年。為員工營造純潔的內部(bu)人(ren)際(ji)關系。

過春節放假不營業，讓(rang)所有員(yuan)工(gong)都能與家(jia)人團聚(ju)，過上(shang)幸福團圓的新年。

之所(suo)以如此輕(qing)松，是(shi)我(wo)們(men)尊重規律(lv)，不斷探索規律(lv)，按規律(lv)辦事的結果。創業6年來，我(wo)們(men)把主要精力用在做企(qi)(qi)業而不是(shi)賺錢上。我(wo)們(men)追求的不是(shi)做大、做強，而是(shi)做好(hao)（健康長(chang)壽(shou)）。企(qi)(qi)業真正(zheng)做好(hao)了(le)，想不賺錢都不行，想不發(fa)展都不行。

我們所(suo)說的做企業(ye)就是致力于提高全員素(su)質、注重(zhong)人力資源開(kai)發(fa)和(he)企業(ye)體制、機(ji)制、文化建設及戰(zhan)略管理(li)。

信業商廈(sha)會根據大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)個(ge)人特長和(he)意愿并結(jie)合(he)企業的(de)(de)(de)(de)發展需要(yao)為其設計相應的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業生(sheng)涯規劃，并且(qie)清晰上至總經理(li)、人力資源(yuan)部(bu)經理(li)、樓層經理(li)，下至商品(pin)部(bu)經理(li)、柜組主任各(ge)個(ge)層面上培(pei)養(yang)大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)責，并有(you)效保證職(zhi)責的(de)(de)(de)(de)落實，共同(tong)關注大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)成長。在大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)不同(tong)的(de)(de)(de)(de)培(pei)養(yang)階段(duan)，公司都設有(you)具體培(pei)訓(xun)教程，理(li)論與(yu)實踐相結(jie)合(he)，助使大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)快速成為出色的(de)(de)(de)(de)職(zhi)場人。