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綠之能堅(jian)持“積極、多(duo)元(yuan)(yuan)、開(kai)放(fang)”的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)觀，構建公司與(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)同創共贏的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)管理機制。我們(men)關注員(yuan)工(gong)的(de)(de)職業(ye)發展，持續牽引全體(ti)員(yuan)工(gong)提(ti)升崗(gang)位需要(yao)的(de)(de)專業(ye)能力，并為員(yuan)工(gong)提(ti)供多(duo)種價值實現通道；我們(men)注重員(yuan)工(gong)多(duo)元(yuan)(yuan)化，強化本(ben)地人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍建設(she)，讓本(ben)地人(ren)(ren)(ren)才(cai)成為公司在當地業(ye)務發展的(de)(de)重要(yao)力量；我們(men)堅(jian)持不拘一(yi)格(ge)用人(ren)(ren)(ren)所長，激發員(yuan)工(gong)創造力與(yu)組織活力。公司非(fei)常重視(shi)員(yuan)工(gong)的(de)(de)成長，建立完(wan)善的(de)(de)員(yuan)工(gong)培(pei)訓體(ti)系(xi)，注重每一(yi)位工(gong)作伙(huo)伴的(de)(de)培(pei)養(yang)與(yu)發展，并提(ti)供各項完(wan)善的(de)(de)福(fu)利保障。