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鏈家(jia)地(di)產(chan)(chan)是中(zhong)國遙遙領(ling)先的(de)不動(dong)產(chan)(chan)服(fu)務提(ti)供(gong)商，致(zhi)力(li)于為(wei)客戶提(ti)供(gong)優質(zhi)的(de)房地(di)產(chan)(chan)經紀今鏈家(jia)已是擁有8000余(yu)家(jia)直營連鎖門店、120000多名(ming)專業(ye)房地(di)產(chan)(chan)經紀人及支持團隊、千萬客戶真誠信任、年銷售額超過(guo)7000億(yi)元的(de)中(zhong)國最具影響力(li)的(de)房地(di)產(chan)(chan)品(pin)牌(pai)經紀企業(ye)之一(yi)。

我們能夠提(ti)供給(gei)你更多：

1、公平的薪酬制度

【福利待(dai)遇】薪資待(dai)遇：試用期底薪本科5000元，專(zhuan)科4500元。轉正后保障性底薪2500元-4000元，高額提(ti)成(cheng)20%-80%福利保障：五險一金(jin)：養老、失業、醫(yi)療、工傷、生育、和住(zhu)房(fang)公積金(jin)

多重獎(jiang)勵：新人(ren)獎(jiang)、鏈家(jia)網業(ye)績獎(jiang)、個(ge)人(ren)量化獎(jiang)、個(ge)人(ren)月度(du)獎(jiang)、團隊月度(du)獎(jiang)等等

年(nian)度旅游：優秀員(yuan)工有日本，泰(tai)國，巴厘島、韓國、馬(ma)爾代(dai)夫海內外任(ren)你游！

重磅(bang)獎(jiang)勵：應親情激勵賽(sai)員工及父母(mu)——享受北京人民(min)大會堂吃(chi)國宴待遇

2、豐富的員工福利

鏈家會為我們的員工提供更多的福利——帶(dai)薪培訓、帶(dai)薪年假、月度季度實物獎(jiang)勵、外(wai)訓機(ji)會、國(guo)內(nei)外(wai)旅游。

3、專業的培訓課程

專業且(qie)系統的(de)培訓幫助新員工快速掌握從業知識(shi)，鏈家和IBM企(qi)業戰略咨(zi)詢公司結(jie)合了(le)國內外的(de)先進經驗(yan)，規(gui)劃了(le)業界最有實力(li)、最專業的(de)培訓課程。

4、人性化的師(shi)徒制(zhi)度

除了課堂上的(de)培訓，我們還為每(mei)一位(wei)新(xin)員工(gong)找(zhao)到一位(wei)師(shi)傅，手把(ba)手教授、陪同(tong)工(gong)作(zuo)，幫助學習處理實際工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)表(biao)現。

5、長遠公平公正的職涯規劃

鏈家運營部門(men)(men)有三條發展路(lu)線，每個(ge)人(ren)可(ke)以(yi)很據自(zi)己的特點(dian)和(he)興趣來選擇(ze)。如果(guo)員工想在管理方(fang)面發揮自(zi)己，可(ke)以(yi)選擇(ze)晉升店經理、區域(yu)經理、大區域(yu)總監、總經理的路(lu)線，專門(men)(men)進行團隊發展和(he)管理，不僅(jin)有很高(gao)的薪金收入，還有讓人(ren)羨慕的社會地位和(he)成就感；

公司每季度區域(yu)TOP00可入圍參選儲(chu)備店(dian)經理(li)(li)(li)的(de)名單，通(tong)過(guo)后期(qi)的(de)培養和透明公正的(de)店(dian)經理(li)(li)(li)競聘機(ji)制，10-12個(ge)月可以晉升成為店(dian)經理(li)(li)(li)，成為青島鏈(lian)家(jia)的(de)骨(gu)干(gan)；鏈(lian)家(jia)西點(dian)軍校是運營管理(li)(li)(li)崗位晉升得(de)另(ling)一個(ge)途徑，1-4個(ge)月在職(zhi)員工表現優異，可通(tong)過(guo)推薦形式加(jia)入鏈(lian)家(jia)西點(dian)軍校，成為鏈(lian)家(jia)長期(qi)培養的(de)儲(chu)備管理(li)(li)(li)人才。

6、實習(xi)生/應屆畢業(ye)生的關照

我們(men)不(bu)會(hui)(hui)(hui)(hui)因為(wei)實習生/應屆畢業生沒有工作經驗(yan)而輕(qing)(qing)視這(zhe)個群體，反而會(hui)(hui)(hui)(hui)提(ti)供更多的(de)(de)(de)關照和機(ji)會(hui)(hui)(hui)(hui)。我們(men)會(hui)(hui)(hui)(hui)為(wei)試用(yong)期(qi)內的(de)(de)(de)員工提(ti)供免費的(de)(de)(de)住宿，同時會(hui)(hui)(hui)(hui)定期(qi)組(zu)織聯誼會(hui)(hui)(hui)(hui)、足(zu)球賽等(deng)活動，更多儲備管(guan)理人才我們(men)會(hui)(hui)(hui)(hui)從(cong)這(zhe)個群體中產生，公司致力(li)于打造(zao)一(yi)個行(xing)業最年輕(qing)(qing)的(de)(de)(de)管(guan)理團隊，更多年輕(qing)(qing)人將在這(zhe)個舞臺上嶄露頭角。