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鏈(lian)家地(di)產(chan)(chan)是中國遙遙領先的(de)(de)(de)不動產(chan)(chan)服務(wu)提供商(shang)，致(zhi)力(li)于為客戶(hu)提供優質的(de)(de)(de)房地(di)產(chan)(chan)經(jing)紀(ji)(ji)今鏈(lian)家已是擁有8000余家直(zhi)營連鎖門店、120000多名專業房地(di)產(chan)(chan)經(jing)紀(ji)(ji)人及(ji)支持團隊、千(qian)萬客戶(hu)真誠信任、年銷售額超過7000億(yi)元的(de)(de)(de)中國最具影(ying)響力(li)的(de)(de)(de)房地(di)產(chan)(chan)品牌經(jing)紀(ji)(ji)企業之一。

我們能夠提供給你更(geng)多：

1、公平的薪酬制度

【福(fu)利待遇(yu)】薪資待遇(yu)：試用期(qi)底薪本科5000元，專科4500元。轉正后(hou)保(bao)障性底薪2500元-4000元，高額提成20%-80%福(fu)利保(bao)障：五險一金：養老、失(shi)業、醫(yi)療、工(gong)傷、生(sheng)育(yu)、和住房(fang)公積金

多(duo)重獎勵：新(xin)人獎、鏈家網業(ye)績獎、個人量(liang)化獎、個人月度獎、團隊月度獎等等

年度旅游(you)(you)：優秀員工有日(ri)本(ben)，泰國，巴(ba)厘(li)島、韓國、馬爾代夫海內外任(ren)你游(you)(you)！

重(zhong)磅獎勵：應親情(qing)激勵賽員(yuan)工(gong)及父母——享受(shou)北京(jing)人民(min)大會堂吃國(guo)宴待遇

2、豐富的員工福利

鏈(lian)家(jia)會為(wei)我(wo)們的員工提(ti)供更多的福利——帶薪(xin)(xin)培訓、帶薪(xin)(xin)年假、月(yue)度季度實物獎勵(li)、外訓機會、國內外旅游。

3、專業的培訓課程

專業且系統的培(pei)訓幫助新員工快速掌握從業知識，鏈家和IBM企(qi)業戰略咨詢公司結合了國內外的先進經驗，規(gui)劃了業界最(zui)有實(shi)力(li)、最(zui)專業的培(pei)訓課(ke)程(cheng)。

4、人(ren)性(xing)化的師(shi)徒制(zhi)度

除了(le)課堂上的培訓，我(wo)們(men)還為每一(yi)位新員工找到一(yi)位師傅，手把手教授(shou)、陪同工作，幫助學習(xi)處(chu)理實(shi)際(ji)工作中的表現。

5、長遠公平公正的職(zhi)涯(ya)規劃

鏈(lian)家運營部(bu)門有三條發展路(lu)線，每個(ge)人可以很據自己(ji)的(de)(de)特點和興趣來選(xuan)擇。如(ru)果員工想在管理(li)方面發揮自己(ji)，可以選(xuan)擇晉(jin)升店經(jing)理(li)、區域經(jing)理(li)、大區域總監、總經(jing)理(li)的(de)(de)路(lu)線，專門進行團隊發展和管理(li)，不僅(jin)有很高的(de)(de)薪金收入，還有讓(rang)人羨(xian)慕的(de)(de)社會地(di)位和成(cheng)就感；

公司每季(ji)度區(qu)域TOP00可(ke)入圍參選儲備店(dian)經(jing)理的(de)名單，通過后期的(de)培(pei)養和透明(ming)公正(zheng)的(de)店(dian)經(jing)理競(jing)聘機制(zhi)，10-12個(ge)月可(ke)以晉升(sheng)成(cheng)為(wei)店(dian)經(jing)理，成(cheng)為(wei)青(qing)島鏈(lian)家(jia)(jia)的(de)骨干；鏈(lian)家(jia)(jia)西點(dian)軍(jun)校是運(yun)營管(guan)理崗位(wei)晉升(sheng)得(de)另一(yi)個(ge)途(tu)徑，1-4個(ge)月在職員工表現優異，可(ke)通過推薦形式加入鏈(lian)家(jia)(jia)西點(dian)軍(jun)校，成(cheng)為(wei)鏈(lian)家(jia)(jia)長期培(pei)養的(de)儲備管(guan)理人才。

6、實習生/應屆畢業生的關照

我們(men)不會(hui)因為實(shi)習生(sheng)(sheng)/應屆畢業生(sheng)(sheng)沒有工作經驗而輕視這個群體，反而會(hui)提供(gong)更多(duo)(duo)的關(guan)照和機會(hui)。我們(men)會(hui)為試用期內的員工提供(gong)免費的住宿，同(tong)時會(hui)定期組織聯誼會(hui)、足球賽等(deng)活動，更多(duo)(duo)儲(chu)備管理(li)人才我們(men)會(hui)從這個群體中產生(sheng)(sheng)，公司致力于打(da)造一個行(xing)業最年輕的管理(li)團隊，更多(duo)(duo)年輕人將在這個舞(wu)臺(tai)上嶄露頭角。