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鏈家(jia)地產(chan)(chan)是中國(guo)遙遙領先的不動(dong)產(chan)(chan)服(fu)務提供(gong)商，致力于為客(ke)戶(hu)提供(gong)優質(zhi)的房地產(chan)(chan)經(jing)紀(ji)今鏈家(jia)已是擁有8000余家(jia)直營(ying)連鎖門店、120000多名專(zhuan)業房地產(chan)(chan)經(jing)紀(ji)人及支持團(tuan)隊、千萬(wan)客(ke)戶(hu)真誠信任、年(nian)銷售額超過7000億元(yuan)的中國(guo)最(zui)具影響力的房地產(chan)(chan)品牌經(jing)紀(ji)企(qi)業之一(yi)。

我們能夠提供(gong)給(gei)你更(geng)多：

1、公平的薪酬制度

【福利(li)待遇(yu)】薪資(zi)待遇(yu)：試用期(qi)底薪本(ben)科5000元(yuan)，專科4500元(yuan)。轉正后保障性底薪2500元(yuan)-4000元(yuan)，高額提成20%-80%福利(li)保障：五險一金(jin)：養老、失業、醫療、工傷、生育、和住房公積(ji)金(jin)

多重獎(jiang)(jiang)勵：新人獎(jiang)(jiang)、鏈家網業績(ji)獎(jiang)(jiang)、個人量(liang)化獎(jiang)(jiang)、個人月(yue)度獎(jiang)(jiang)、團(tuan)隊月(yue)度獎(jiang)(jiang)等等

年度旅游：優秀(xiu)員工有(you)日(ri)本，泰國，巴厘島、韓國、馬(ma)爾代夫海(hai)內外(wai)任你游！

重磅獎勵：應親情激勵賽員(yuan)工及父母(mu)——享受北京人民大會(hui)堂吃國(guo)宴待遇

2、豐富的員工福利

鏈家會(hui)為我們的員工提供更多的福利——帶薪(xin)培訓(xun)、帶薪(xin)年假、月度季度實(shi)物獎勵、外訓(xun)機會(hui)、國內外旅(lv)游。

3、專業的培訓課程

專業(ye)且系統的培訓(xun)幫助新員工快速(su)掌握(wo)從業(ye)知識，鏈家和IBM企業(ye)戰略咨詢公(gong)司結合了(le)國內外(wai)的先進經(jing)驗(yan)，規劃了(le)業(ye)界最有實(shi)力、最專業(ye)的培訓(xun)課(ke)程。

4、人性化的(de)師徒制(zhi)度

除了課堂(tang)上的(de)培訓，我們還為每一(yi)(yi)位新員工找到一(yi)(yi)位師(shi)傅(fu)，手(shou)把手(shou)教授、陪(pei)同工作，幫助學習處(chu)理實際(ji)工作中的(de)表現。

5、長遠公(gong)平公(gong)正的職涯規劃(hua)

鏈家運營部門有三(san)條發(fa)展路(lu)(lu)線，每個人可以(yi)(yi)很據自(zi)己的特點和興趣來(lai)選擇(ze)。如果員工想在管(guan)理方面(mian)發(fa)揮自(zi)己，可以(yi)(yi)選擇(ze)晉升(sheng)店經理、區(qu)域(yu)經理、大區(qu)域(yu)總監(jian)、總經理的路(lu)(lu)線，專門進行團隊發(fa)展和管(guan)理，不僅(jin)有很高的薪金收入，還有讓人羨(xian)慕的社會地位和成就感；

公司(si)每季(ji)度(du)區域TOP00可入圍(wei)參選(xuan)儲備店(dian)經理的(de)名(ming)單，通(tong)過(guo)后期(qi)(qi)的(de)培(pei)養和透明公正的(de)店(dian)經理競聘機制，10-12個月可以晉升(sheng)成為(wei)店(dian)經理，成為(wei)青島鏈(lian)(lian)家(jia)的(de)骨干；鏈(lian)(lian)家(jia)西點(dian)(dian)軍校(xiao)是運營管(guan)理崗位晉升(sheng)得另一(yi)個途徑(jing)，1-4個月在職員工表現(xian)優異，可通(tong)過(guo)推薦形式加入鏈(lian)(lian)家(jia)西點(dian)(dian)軍校(xiao)，成為(wei)鏈(lian)(lian)家(jia)長期(qi)(qi)培(pei)養的(de)儲備管(guan)理人才。

6、實習生(sheng)/應屆(jie)畢業生(sheng)的關(guan)照

我(wo)(wo)們不(bu)會因為實習(xi)生(sheng)/應屆畢(bi)業生(sheng)沒有工作經驗(yan)而輕視這個(ge)群體，反而會提(ti)供(gong)更多的(de)(de)關照和機會。我(wo)(wo)們會為試用期內的(de)(de)員(yuan)工提(ti)供(gong)免(mian)費的(de)(de)住宿，同(tong)時(shi)會定期組織(zhi)聯誼會、足球(qiu)賽等(deng)活動，更多儲備管理人(ren)才(cai)我(wo)(wo)們會從這個(ge)群體中產生(sheng)，公司致力(li)于打造一個(ge)行(xing)業最(zui)年輕的(de)(de)管理團隊，更多年輕人(ren)將(jiang)在這個(ge)舞臺上(shang)嶄露頭角。