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鏈家(jia)地(di)產(chan)(chan)是中(zhong)國(guo)遙遙領先的不動(dong)產(chan)(chan)服務提供商，致力于為客(ke)戶(hu)提供優質(zhi)的房(fang)地(di)產(chan)(chan)經紀(ji)今鏈家(jia)已是擁有8000余(yu)家(jia)直營連鎖門(men)店、120000多名專業(ye)房(fang)地(di)產(chan)(chan)經紀(ji)人及支持團隊(dui)、千萬客(ke)戶(hu)真誠信(xin)任(ren)、年銷售額超過7000億元的中(zhong)國(guo)最具影響(xiang)力的房(fang)地(di)產(chan)(chan)品(pin)牌經紀(ji)企業(ye)之一。

我們能夠提供給你(ni)更多：

1、公平的薪酬制度

【福(fu)利待(dai)遇】薪(xin)資待(dai)遇：試用期底薪(xin)本(ben)科5000元(yuan)(yuan)，專(zhuan)科4500元(yuan)(yuan)。轉(zhuan)正(zheng)后保障性(xing)底薪(xin)2500元(yuan)(yuan)-4000元(yuan)(yuan)，高額(e)提成20%-80%福(fu)利保障：五險一金：養老、失業、醫(yi)療、工(gong)傷、生育(yu)、和住房公積金

多重獎(jiang)勵：新(xin)人(ren)(ren)獎(jiang)、鏈家網業績(ji)獎(jiang)、個人(ren)(ren)量化(hua)獎(jiang)、個人(ren)(ren)月度獎(jiang)、團隊(dui)月度獎(jiang)等(deng)等(deng)

年度旅游：優(you)秀員工有日(ri)本，泰國，巴厘島(dao)、韓國、馬(ma)爾代夫海(hai)內(nei)外任你游！

重磅獎勵：應親情激勵賽(sai)員工及父(fu)母——享受北京人民大(da)會堂(tang)吃國宴待遇

2、豐富的員工福利

鏈家會為我們的員工(gong)提供更多的福利——帶薪培訓、帶薪年假、月度季度實(shi)物(wu)獎(jiang)勵、外訓機(ji)會、國內外旅游。

3、專業的培訓課程

專(zhuan)業(ye)(ye)且系統的培(pei)訓(xun)幫助新員工快速掌握從(cong)業(ye)(ye)知識，鏈家(jia)和IBM企(qi)業(ye)(ye)戰略咨詢公司結合了國內外的先(xian)進經(jing)驗，規劃了業(ye)(ye)界最(zui)有實力、最(zui)專(zhuan)業(ye)(ye)的培(pei)訓(xun)課(ke)程。

4、人性化(hua)的師(shi)徒制度(du)

除了(le)課(ke)堂上的培訓，我(wo)們還為每(mei)一(yi)位新員工(gong)(gong)找到一(yi)位師傅，手(shou)(shou)把(ba)手(shou)(shou)教(jiao)授(shou)、陪同工(gong)(gong)作(zuo)，幫助學習處理實際工(gong)(gong)作(zuo)中的表現。

5、長遠公平公正(zheng)的職涯規劃

鏈家運營部門(men)有(you)三條(tiao)發展路線(xian)，每個人(ren)(ren)可以(yi)(yi)很據自己的(de)(de)特點和興趣(qu)來(lai)選擇。如果員(yuan)工想(xiang)在管理(li)(li)方面發揮自己，可以(yi)(yi)選擇晉(jin)升店經(jing)理(li)(li)、區域經(jing)理(li)(li)、大區域總(zong)監、總(zong)經(jing)理(li)(li)的(de)(de)路線(xian)，專門(men)進(jin)行團隊發展和管理(li)(li)，不僅有(you)很高(gao)的(de)(de)薪金收入(ru)，還有(you)讓(rang)人(ren)(ren)羨(xian)慕的(de)(de)社(she)會地位(wei)和成(cheng)就感；

公(gong)司每季(ji)度(du)區域(yu)TOP00可(ke)入圍參選儲備店(dian)(dian)經理(li)(li)的名單，通(tong)過(guo)后期的培養和透明(ming)公(gong)正(zheng)的店(dian)(dian)經理(li)(li)競聘機(ji)制(zhi)，10-12個(ge)月可(ke)以晉升成為(wei)店(dian)(dian)經理(li)(li)，成為(wei)青島鏈家的骨干；鏈家西點軍校(xiao)是運(yun)營管理(li)(li)崗位晉升得(de)另一個(ge)途徑，1-4個(ge)月在職員工表現優異，可(ke)通(tong)過(guo)推薦形式加入鏈家西點軍校(xiao)，成為(wei)鏈家長期培養的儲備管理(li)(li)人才(cai)。

6、實習生(sheng)/應屆畢業(ye)生(sheng)的(de)關照

我(wo)們(men)不(bu)會(hui)(hui)因為實習生/應屆畢業(ye)生沒有(you)工(gong)作經驗而(er)輕視這(zhe)(zhe)個群(qun)體，反而(er)會(hui)(hui)提供更(geng)多(duo)的關照和機(ji)會(hui)(hui)。我(wo)們(men)會(hui)(hui)為試用期(qi)內的員(yuan)工(gong)提供免費的住宿(su)，同(tong)時(shi)會(hui)(hui)定期(qi)組織(zhi)聯誼會(hui)(hui)、足球賽等活動(dong)，更(geng)多(duo)儲備(bei)管(guan)理人才我(wo)們(men)會(hui)(hui)從這(zhe)(zhe)個群(qun)體中產(chan)生，公(gong)司致(zhi)力于(yu)打造(zao)一個行業(ye)最年(nian)輕的管(guan)理團隊，更(geng)多(duo)年(nian)輕人將(jiang)在這(zhe)(zhe)個舞(wu)臺(tai)上嶄(zhan)露頭(tou)角。