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優質服務

以標準化的(de)服務引(yin)領行業，通過統一(yi)的(de)車體形(xing)象、店面形(xing)象、員工形(xing)象和操作標準，讓您(nin)全方(fang)位體驗到德邦快遞始終(zhong)如一(yi)的(de)專業服務。

根據客戶的不(bu)同需(xu)求，通過(guo)定制化的創新為各行業(ye)客戶提供代(dai)收貨款、簽單返回、保(bao)價(jia)運輸、安全包裝等增(zeng)值服務。

安全質量

通過FOSS、PDA、CRM、官網(wang)平臺、APP等系(xi)統，實現營(ying)運端到端的透(tou)明(ming)化管理，多樣化智能偵測和手機實時查看。

建立(li)以人員優化、日常(chang)管(guan)理、車(che)輛(liang)(liang)保障、線(xian)路風險預防等方面(mian)的車(che)輛(liang)(liang)安全防控體系，長(chang)短途百(bai)萬公里事故率(lv)呈逐年下降趨勢，在同行業中一直保持較好的水(shui)平。

信息化管理

信息化是(shi)現代物流發(fa)展的必(bi)由之(zhi)路，也(ye)是(shi)德邦(bang)精細化管理(li)的重(zhong)點。目前，公司旗下的德邦(bang)科技擁有121個(ge)IT系統、40個(ge)IT項目、5個(ge)開發(fa)平臺。每年(nian)投入(ru)超過3億，未來將繼續加大IT資源投入(ru)，讓物流插上科技的翅膀。

德邦人才

校園(yuan)招聘：2006年(nian)在同行業較早啟動(dong)校園(yuan)招聘以來(lai)，十二(er)年(nian)累(lei)計招聘1萬(wan)余名本(ben)碩博(bo)應屆(jie)畢業生；2012-2017年(nian)連(lian)續6年(nian)榮獲中國年(nian)度較佳雇主。

選(xuan)拔體(ti)系(xi)：為能者(zhe)提供一個(ge)開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才(cai)培訓選(xuan)拔體(ti)系(xi)，以個(ge)人能力為核心，公(gong)平公(gong)開公(gong)正。

激勵(li)制度：以進(jin)取者為本，以業績(ji)為核心(xin)。德(de)邦不斷優化績(ji)效(xiao)考核，使資源(yuan)向績(ji)優者傾斜，激勵(li)員工專注(zhu)提升客(ke)戶服務(wu)體(ti)驗。

借力咨詢

2011年至今(jin)德邦(bang)陸續引入(ru)了(le)IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯(si)等多家(jia)國際咨詢(xun)公司，共開展(zhan)項目96個，總(zong)投入(ru)超過5億，在戰略(lve)規劃與(yu)設計、管理體系、新業(ye)務研究、信息(xi)化建設、流程優化、成(cheng)本管控等方面展(zhan)開合(he)作(zuo)，為(wei)德邦(bang)發展(zhan)出謀劃策(ce)，保駕護(hu)航。