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山(shan)(shan)東濰(wei)坊(fang)潤豐化(hua)(hua)工(gong)股份有(you)限公司設(she)立于2005年6月，在山(shan)(shan)東省會濟南設(she)有(you)戰略管理與運營本部(bu)，在山(shan)(shan)東濰(wei)坊(fang)、山(shan)(shan)東青(qing)島、寧夏平羅、阿根廷擁有(you)4處制造基地(di)，業務(wu)覆蓋60多個國家，面向全球客戶提供(gong)植物保護產品和服務(wu)，2019年植保產品出口額60+億，位(wei)(wei)居全國第1位(wei)(wei)，位(wei)(wei)居全球農化(hua)(hua)銷(xiao)售前11強。

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1、薪酬待遇：

公司(si)認(ren)可(ke)員(yuan)工貢獻(xian)，提供具有競爭力的薪酬，讓員(yuan)工共(gong)同分享(xiang)公司(si)發展成果。包括崗位(wei)工資、各項補貼及高額績效獎金等。

2、福利計劃：

※基本保障：六險二(er)金、濟南/濰坊市戶口(kou)、雙休(xiu)、帶薪年假、法定節假日休(xiu)息、接(jie)收檔案和黨(dang)關系；

※人(ren)文福利：應屆生(sheng)公寓(yu)、工作餐、生(sheng)日(ri)節日(ri)福利、外(wai)出(chu)培訓(xun)、定期(qi)體檢、團體旅游、結婚(hun)生(sheng)子(zi)禮金(jin)、子(zi)女教育津貼、彈性辦(ban)公等；

※特(te)色(se)福利：海外(wai)工作(zuo)或(huo)出(chu)差機會，并享受豐厚(hou)的收入或(huo)補貼(tie)；資(zi)深員工獎(jiang)；

※政府福利：政府提供(gong)的人才(cai)引進計劃(hua)，可以獲得1-6W/年的租房補貼或10-15W購房補貼；

3、職業發展：

公司為員工(gong)提供全(quan)球性(xing)發展框架，各種挑戰任務、系(xi)統的(de)(de)培訓計劃、開(kai)闊的(de)(de)職業(ye)發展通道及全(quan)球輪崗機會，幫助(zhu)員工(gong)獲得快速提升(sheng)和豐厚(hou)收(shou)入的(de)(de)同時，實現個人價值。