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泰安(an)泰山城(cheng)市發(fa)展置業有限公司(si)，成(cheng)立于(yu)2014年1月15日，位于(yu)泰安(an)高鐵新區，注冊(ce)資本伍仟萬元整，具有房地(di)產開發(fa)三級資質，是一(yi)家以房地(di)產開發(fa)、項目管理(li)的綜合性企業。

目(mu)前(qian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)匯聚各方(fang)面專業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)達150人(ren)(ren)，其中大專及以上學歷(li)120人(ren)(ren)，具(ju)有高級專業(ye)職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)20人(ren)(ren)，中級職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)50人(ren)(ren)，初(chu)級職(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)60人(ren)(ren)。公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)下設8個(ge)(ge)職(zhi)(zhi)能部門(men)、管理(li)的6個(ge)(ge)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)有：園(yuan)林綠化(hua)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、工貿(mao)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、物業(ye)管理(li)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、傳媒公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、建筑公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、電梯安裝維保公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)。公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)目(mu)前(qian)已開發(fa)2個(ge)(ge)高檔社(she)區，年銷(xiao)售(shou)額達15億。

公司(si)堅持以誠信、節約、落實、質量(liang)為宗旨，圍繞高鐵新區為核心建設發(fa)展(zhan)，通過(guo)參(can)(can)與(yu)(yu)推動城市(shi)建設健康化、人性化的(de)進(jin)步，促使更多的(de)人能(neng)充分地參(can)(can)與(yu)(yu)到城市(shi)建設的(de)高速發(fa)展(zhan)中來(lai)。憑借(jie)公司(si)強大的(de)實力和對卓越品質的(de)不懈(xie)追求，以智慧遠見(jian)未(wei)來(lai)，以品質塑造(zao)非凡，以高展(zhan)視(shi)野筑造(zao)更多經典之作。

人才理念：唯才是用(yong)，唯德重(zhong)用(yong)。充分尊重(zhong)、關愛、信任員(yuan)工，注重(zhong)員(yuan)工個人職(zhi)業(ye)發(fa)展，建(jian)立年輕、開放、和諧的企業(ye)團(tuan)隊。

人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)戰略(lve)(lve)：建立(li)科學、系統的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理體系和有競(jing)爭力(li)(li)的(de)薪酬體系，通過外部引進地產行(xing)業的(de)優秀人(ren)才，內部培養、提升人(ren)才綜合(he)能力(li)(li)，開發(fa)員工(gong)潛能、保持團隊、和諧的(de)工(gong)作氛圍(wei)，實現員工(gong)價值大化，為公司戰略(lve)(lve)的(de)推進提供(gong)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)保障。

人力資源(yuan)核(he)心競爭(zheng)力：業績為導向的績效考核(he)體系；有競爭(zheng)力的薪酬體系；重(zhong)視員工(gong)(gong)的心理(li)收入，即(ji)價值觀、自我發展的實現、榮譽(yu)、工(gong)(gong)作成就感(gan)、職業幸福感(gan)。