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1.1.公司簡介

山東科隆(long)商貿(mao)有(you)限公(gong)司（科隆(long)公(gong)司)的歷(li)史(shi)始(shi)于1996年(nian)，前身為棗莊科隆(long)計(ji)算機有(you)限責任公(gong)司。

科隆公司是(shi)一家富(fu)有強(qiang)烈責(ze)任(ren)感的高科技公司，作為本地IT行(xing)業(ye)的領導企業(ye)，在(zai)全省具有相當(dang)的知名度(du)和(he)影響(xiang)力。

科(ke)隆(long)公司(si)(si)遵循以人為本的(de)管(guan)理精(jing)神(shen)，努力創建平等、尊重、寬容的(de)人性化氛圍，吸(xi)引眾(zhong)多不同背景的(de)優秀(xiu)人才，使他(ta)們的(de)職業和公司(si)(si)的(de)目標緊(jin)密結(jie)合(he)，實現最大(da)程度的(de)公司(si)(si)發展和個人提(ti)升。

1.2.公司使命

傳播先進知(zhi)識及理念，幫助(zhu)人們提高生活品質，并(bing)對(dui)社(she)會(hui)進步做出貢獻。

a)更多的自由時間；

b)更愉悅(yue)的(de)購(gou)物體驗，超出期望的(de)服務與(yu)關懷；

c)對誠(cheng)信的堅(jian)定信心與實踐。

1.3.公司核心(xin)價值(zhi)觀

1.3.1.尊(zun)重員工我們致力于為員工創(chuang)建一個安(an)全(quan)可靠、具有包容性的工作(zuo)環(huan)境，根據表(biao)現提供職(zhi)業機會，幫(bang)助員工從工作(zuo)中獲得(de)滿(man)足(zu)感和成(cheng)就感。

a)公司的成就源自于員工的主觀能動性和忠誠(cheng)度；

b)不論頭銜大(da)小(xiao)、級(ji)別低高或任(ren)期長(chang)短，每一(yi)名員工都有所貢(gong)獻；

c)令(ling)人振奮且具有(you)激勵性的(de)工作環境對于(yu)保持員工的(de)創造(zao)力來說至(zhi)關重要；

d)員工有責任不斷學習新知識。

1.3.2.花很多時間使客(ke)(ke)戶滿意我(wo)們(men)致(zhi)力于通過(guo)向客(ke)(ke)戶提供(gong)優(you)質、合理(li)的方(fang)案及服(fu)務，以贏得(de)客(ke)(ke)戶信任和(he)滿意度。

a)公(gong)司的(de)持續成(cheng)功依賴(lai)于(yu)客戶滿(man)意度(du)(du)和忠誠度(du)(du)的(de)不(bu)斷(duan)提高；

b)傾(qing)聽客(ke)戶(hu)意見以真(zhen)正(zheng)了解客(ke)戶(hu)需求，是提(ti)供(gong)客(ke)戶(hu)滿意的解決方(fang)案的必要前提(ti)。

1.3.3.公(gong)平(ping)的利潤(run)我們致力于獲得足夠的利潤(run)以支(zhi)持公(gong)司的成長，并為實(shi)現公(gong)司的其它(ta)目標(biao)提供必要的資源(yuan)。

a)創造(zao)利潤是所有人員(yuan)的職責；

b)長期目(mu)標和(he)短期目(mu)標的(de)平衡是關鍵。

1.4.公司愿景

在2025年前進(jin)入全省(sheng)IT公司影響力排名前十位(wei)。

a)員工(gong)擁有寬大(da)、明亮的(de)辦公空間，可靠的(de)健(jian)康保障、舒適的(de)娛樂設(she)施，能夠按照自己的(de)興(xing)趣和(he)時間安排工(gong)作，在高校(xiao)畢業(ye)生中廣受(shou)歡迎；

b)每個(ge)人都能衣著得(de)體、彬(bin)彬(bin)有禮(li)，充滿自信和友愛(ai)，在(zai)工作(zuo)中注重細節(jie)和結果；

c)大部分員工的收入達到本地平(ping)均工資2倍或以上，并(bing)能得(de)到有意(yi)義的培(pei)訓和學習機會；

d)公司擁有自主知(zhi)識產權的產品，并能夠幫助客(ke)戶取(qu)得成功(gong)；

e)我們向(xiang)客戶(hu)(hu)提供高質量的服務(wu)，客戶(hu)(hu)以公司服務(wu)作為服務(wu)業的標(biao)準和參照(zhao)；

f)公司獲得高于行業平均水(shui)平的利潤，并持(chi)續發展；作為(wei)優秀(xiu)企業典范在公眾媒(mei)體上(shang)被經常(chang)表彰。