4399在线视频免费观看

濰坊市奎文區大智教育培訓學校有限公司logo
濰坊市奎文區大智教育培訓學校有限公司

普通認證會員

私營企業 ?|?50~100人 ?|?教育/培訓
關注

大(da)智(zhi)是(shi)由中國(guo)民主促進(jin)會會員,濟(ji)南市十大(da)杰出青年(nian)張維東(dong)(dong)先生于(yu)2001年(nian)創辦(ban)的(de),專門從事學(xue)科教(jiao)(jiao)育、家庭教(jiao)(jiao)育、教(jiao)(jiao)育科技的(de)綜(zong)合(he)性教(jiao)(jiao)育集團(tuan),總部位(wei)于(yu)泉城濟(ji)南。秉持著做“公辦(ban)學(xue)校的(de)助手,家庭教(jiao)(jiao)育的(de)幫手,素質教(jiao)(jiao)育的(de)推手”的(de)辦(ban)學(xue)定位(wei),相繼(ji)舉辦(ban)了(le)首屆“山東(dong)(dong)家庭教(jiao)(jiao)育高(gao)峰論壇”、“高(gao)考改革與(yu)自主招(zhao)生教(jiao)(jiao)學(xue)高(gao)峰論壇”、“高(gao)考特色招(zhao)考高(gao)峰論壇”,與(yu)山東(dong)(dong)大(da)學(xue)數(shu)學(xue)學(xue)院合(he)作(zuo)成立山東(dong)(dong)省高(gao)端師(shi)資培訓中心,并與(yu)山東(dong)(dong)師(shi)范大(da)學(xue)建立合(he)作(zuo)。

為落實(shi)大(da)智教育(yu)教學(xue)(xue)(xue)體(ti)系,提升(sheng)教育(yu)教學(xue)(xue)(xue)質(zhi)量,大(da)智相繼成(cheng)立了學(xue)(xue)(xue)科導師發(fa)展(zhan)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)、高考情報(bao)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)、家庭教育(yu)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)、九大(da)學(xue)(xue)(xue)科研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)、高考大(da)數據研(yan)究(jiu)基地(北京(jing))、綜(zong)合評價招生研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)等14大(da)科研(yan)機(ji)構,并在全省開設(she)直營分校數十所(suo),辦(ban)學(xue)(xue)(xue)規模、教學(xue)(xue)(xue)質(zhi)量及辦(ban)學(xue)(xue)(xue)前景穩(wen)步發(fa)展(zhan)。

大智(zhi)(zhi)學(xue)科(ke)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)主(zhu)要(yao)來自(zi)全國及省重點院(yuan)校(xiao),均經過嚴格筆試、開放面試、試講復講層層把關篩(shai)選而來。同(tong)(tong)時,大智(zhi)(zhi)始終高度重視學(xue)科(ke)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)隊伍(wu)建(jian)設,在硬件(jian)、軟件(jian)保障(zhang)方面頻(pin)頻(pin)出手。2016年與濟南(nan)市歷城第二中(zhong)學(xue)合作,共建(jian)學(xue)科(ke)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)發(fa)展研(yan)究(jiu)院(yuan),把學(xue)科(ke)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)隊伍(wu)培養推向了高潮;還(huan)專項出資千萬元建(jian)立大智(zhi)(zhi)學(xue)科(ke)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)發(fa)展研(yan)究(jiu)院(yuan)師(shi)(shi)訓(xun)基地,針對不同(tong)(tong)水平(ping)學(xue)科(ke)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)開展“育英計(ji)劃”、“菁英計(ji)劃”和(he)“萃英計(ji)劃”培訓(xun),保證學(xue)科(ke)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)綜合教學(xue)能力和(he)水平(ping)。

大(da)智(zhi)不僅有嚴(yan)格的學(xue)科(ke)導師選拔(ba)標準、豐富多彩的教學(xue)技能(neng)(neng)培訓,還有嚴(yan)格的各類考核(he)。每六個月(yue)要(yao)對學(xue)科(ke)導師進行(xing)一(yi)次(ci)職務(wu)晉升與降職考核(he),每個月(yue)要(yao)進行(xing)一(yi)次(ci)教學(xue)能(neng)(neng)力考評,每周要(yao)進行(xing)業務(wu)能(neng)(neng)力測試(shi),每一(yi)次(ci)課均要(yao)接受學(xue)員教育教學(xue)質量的線上評價。

大智(zhi)高管團(tuan)隊歷來重視教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)工作(zuo),堅持認為教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)是大智(zhi)的(de)核(he)(he)心競爭力,教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)實力是大智(zhi)的(de)“發動(dong)機”,教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)產品(pin)是大智(zhi)的(de)“核(he)(he)武器”。大智(zhi)組(zu)建了一支百余人的(de)教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)團(tuan)隊,引進(jin)了九大學科研(yan)究(jiu)院院長、高考命題與解(jie)題研(yan)究(jiu)員(yuan)、教(jiao)(jiao)(jiao)法與學法研(yan)究(jiu)員(yuan)、中考研(yan)究(jiu)員(yuan)、學業規劃及人生規劃研(yan)究(jiu)員(yuan)等核(he)(he)心崗位,從(cong)而不斷提升(sheng)教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)水平。

為切實高質量抓好教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)(yan)(yan)工作,大智相繼出(chu)(chu)臺(tai)了(le)教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)(yan)(yan)發(fa)展規劃、制造了(le)“一(yi)攬子”教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)(yan)(yan)管(guan)(guan)理舉措(cuo),搭建了(le)教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)(yan)(yan)會議系統,實現(xian)了(le)集團教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)(yan)(yan)價值中心(xin)對區域教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)(yan)(yan)全方位、立體式管(guan)(guan)控,教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)(yan)(yan)成果頻(pin)頻(pin)涌現(xian)。大智委托現(xian)代教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)出(chu)(chu)版社(she)出(chu)(chu)版教(jiao)(jiao)(jiao)材30多套,制定大學科規劃50多類(lei),并相繼出(chu)(chu)臺(tai)了(le)學科課(ke)程(cheng)標(biao)準(zhun)及(ji)功能性課(ke)程(cheng)標(biao)準(zhun),值得一(yi)提(ti)的是,由大智研(yan)(yan)(yan)發(fa)的MMA課(ke)堂(tang)模式,讓課(ke)堂(tang)輕(qing)松(song)高效(xiao),讓學習快樂簡(jian)單。

有付出(chu)必(bi)有回報,大智的教(jiao)研成(cheng)果得(de)到(dao)了《大眾日報》、《齊魯(lu)晚(wan)報》、《半島都市報》、山(shan)東(dong)電(dian)視(shi)臺、齊魯(lu)電(dian)視(shi)臺等主流媒體廣泛關注,曾先后榮(rong)獲“中國教(jiao)育(yu)行業成(cheng)長十強”、“中國社(she)會組織評估4A級(ji)單位(wei)”、“中國品牌影響力教(jiao)育(yu)集(ji)團”、“山(shan)東(dong)省(sheng)消費者(zhe)滿意單位(wei)”及“山(shan)東(dong)省(sheng)著名商標”等榮(rong)譽,受到(dao)學生和家長的好評。

企業視頻

提醒企業發視頻

想看企業的(de)精彩視(shi)頻,了解更多企業真實信(xin)息,提醒企業我想看。

我想看

工商信息

濰坊市奎文區大(da)智教育培訓學(xue)校有限公司 數據來源:

法人代表:蘇好帥(shuai)?? 注(zhu)冊(ce)資(zi)本:10萬(wan)?? 成立時間:2019-06-07

企業類型:公司

企業地址

山東省濰坊市奎文區福壽東街6659-6號大智教育
山東省濰坊市奎文區福壽東街6659-6號大智教育

查看大圖

名企招聘

風險提示

最近登錄IP: 112.253.17.* [山東(dong)省濰(wei)坊(fang)市聯通]

企業基本資料已通過 平臺認證

以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險