4399在线视频免费观看

怡通科技有限公司logo
怡通科技有限公司

實名認證會員

私營企業(ye) ?|?101~200人 ?|?電(dian)子技術/半導體/集成電(dian)路
關(guan)注

怡通科(ke)技(ji)(ji)有(you)限(xian)公司成立于(yu)2002年,座落于(yu)美(mei)麗的(de)(de)鳶(yuan)都—濰坊高(gao)新(xin)技(ji)(ji)術開發(fa)區,注冊資金伍仟萬(wan)元;占地面積近40000㎡,擁有(you)員工(gong)260余名,其中(zhong)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)員31人(ren)。公司成立伊始便(bian)專(zhuan)注于(yu)真空(kong)鍍膜(mo)(mo)(mo)和(he)精(jing)密沖(chong)壓(ya)的(de)(de)研發(fa)、設計(ji)、制(zhi)造和(he)銷(xiao)售(shou)。已成為國內(nei)磁控(kong)濺射卷對卷柔(rou)性薄(bo)膜(mo)(mo)(mo)的(de)(de)真空(kong)鍍膜(mo)(mo)(mo)、精(jing)密沖(chong)壓(ya)件(jian)及(ji)EM駐(zhu)極體振動膜(mo)(mo)(mo)、背(bei)極板(ban)(ban)的(de)(de)生(sheng)產(chan)(chan)廠家(jia)。專(zhuan)業(ye)(ye)生(sheng)產(chan)(chan)1-2μm PPS鍍鎳(nie)電容膜(mo)(mo)(mo)、4-230μm PET鍍銅屏蔽薄(bo)膜(mo)(mo)(mo)、電極薄(bo)膜(mo)(mo)(mo)、導電布、駐(zhu)極體背(bei)極式PPS、PET振膜(mo)(mo)(mo)、FEP振膜(mo)(mo)(mo);片狀鍍金膜(mo)(mo)(mo);卷狀鍍鎳(nie)膜(mo)(mo)(mo);同時生(sheng)產(chan)(chan)具有(you)行(xing)(xing)業(ye)(ye)特色麥克風背(bei)極板(ban)(ban)和(he)喇叭電聲(sheng)相(xiang)關配件(jian)的(de)(de)沖(chong)壓(ya)產(chan)(chan)品(pin)(pin)。公司技(ji)(ji)術力量雄厚(hou),建(jian)有(you)國內(nei)同行(xing)(xing)業(ye)(ye)一流的(de)(de)恒(heng)溫、恒(heng)濕(shi)百(bai)級、千級凈化(hua)車間和(he)四(si)條生(sheng)產(chan)(chan)流水線。公司以(yi)豐(feng)富的(de)(de)經驗,一流的(de)(de)技(ji)(ji)術創新(xin),高(gao)端的(de)(de)制(zhi)造設備,完備的(de)(de)銷(xiao)售(shou)和(he)售(shou)后服務,贏得(de)業(ye)(ye)界贊譽。并先后獲得(de)了(le)ISO9001、ISO14001認(ren)證(zheng)以(yi)及(ji)國家(jia)頒發(fa)的(de)(de)實用新(xin)型專(zhuan)利證(zheng)書和(he)發(fa)明專(zhuan)利證(zheng)書,可根(gen)據客戶的(de)(de)不同需求(qiu),生(sheng)產(chan)(chan)提供不同規(gui)格的(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)。

企業視頻

提醒企業發視頻

想看(kan)(kan)企業的精(jing)彩視頻(pin),了解更多企業真實信息(xi),提醒企業我想看(kan)(kan)。

我(wo)想看

企業地址

濰坊市高新區東方路726號

工商信息

怡通科技有限公司

法人代表:孟凡杰

注(zhu)冊資本:5000萬人民幣(bi)

成立(li)時(shi)間:2003-07-26

企業類型:公司

數據來源:

名企招聘
中材高新材料股份有限公司
機械/設(she)備(bei)/重工,建(jian)筑/建(jian)材/工程?| 501~1000人(ren)
山東清源集團有限公司
石油/石化/化工?| 1000人(ren)以(yi)上
山東金帝精密機械科技股份有限公司
機械/設(she)備/重工?| 1000人以(yi)上
信譽樓百貨集團有限公司
零(ling)售/批發,其他行業?| 1000人以上
山東華譽集團有限公司
農(nong)/林/牧/漁?| 1000人(ren)以上

風險提示

最近登錄IP: 122.4.208.* [山東省濰坊市電信]

企業基本資料已通過 平臺認證

以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險