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青(qing)島眾(zhong)沃榮昌經(jing)紀顧問(wen)有限公(gong)(gong)司成立于(yu)2012年(nian)，是一(yi)家專(zhuan)門從事房地(di)(di)(di)產(chan)(chan)(chan)(chan)前期(qi)定位、營(ying)(ying)銷(xiao)策劃(hua)、廣告設計、銷(xiao)售代(dai)理、地(di)(di)(di)產(chan)(chan)(chan)(chan)咨詢的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)(chan)(chan)服(fu)務機(ji)構(gou)。自(zi)成立之(zhi)初(chu)，公(gong)(gong)司一(yi)直秉承“以(yi)心相(xiang)交，成其久(jiu)遠(yuan)”的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)理念，以(yi)“誠心”與(yu)合(he)作伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)及(ji)公(gong)(gong)司員工坦誠相(xiang)待，并(bing)建立“久(jiu)遠(yuan)”的(de)(de)(de)合(he)作伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)關系。公(gong)(gong)司堅持打造(zao)(zao)優秀(xiu)的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊，提供(gong)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)服(fu)務，強策略(lve)，重執行(xing)力，為合(he)作伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)創造(zao)(zao)前所未有的(de)(de)(de)價(jia)值和機(ji)會。根(gen)據(ju)房地(di)(di)(di)產(chan)(chan)(chan)(chan)營(ying)(ying)銷(xiao)規(gui)律的(de)(de)(de)變化，緊(jin)跟(gen)房地(di)(di)(di)產(chan)(chan)(chan)(chan)市場節奏，2016年(nian)底，公(gong)(gong)司提出了“代(dai)理+”的(de)(de)(de)服(fu)務理念，在傳統代(dai)理公(gong)(gong)司策劃(hua)+銷(xiao)售+品管三條(tiao)線(xian)的(de)(de)(de)工作模式(shi)基礎上，探索出“代(dai)理+”的(de)(de)(de)新銷(xiao)售模式(shi)，將(jiang)分銷(xiao)商(shang)、二(er)級中介機(ji)構(gou)、圈(quan)層資源等(deng)進行(xing)整合(he)，實現房地(di)(di)(di)產(chan)(chan)(chan)(chan)行(xing)業(ye)全產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)整合(he)增(zeng)值服(fu)務，提高利用各級渠道資源的(de)(de)(de)效率。自(zi)公(gong)(gong)司成立至(zhi)今，公(gong)(gong)司已先后與(yu)天(tian)一(yi)仁(ren)和集(ji)團(tuan)(tuan)、天(tian)泰集(ji)團(tuan)(tuan)、金日集(ji)團(tuan)(tuan)、磊鑫集(ji)團(tuan)(tuan)、銀盛泰集(ji)團(tuan)(tuan)、獅峰置業(ye)、青(qing)特置業(ye)等(deng)青(qing)島本土(tu)知名企(qi)業(ye)及(ji)全國地(di)(di)(di)產(chan)(chan)(chan)(chan)大鱷達(da)成長期(qi)戰略(lve)合(he)作伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)關系，代(dai)理城陽主城版塊、惜夏(xia)版塊、即墨創智新區板塊、藍色硅谷板塊、西海岸(an)版塊等(deng)十余個項目，銷(xiao)售面(mian)積達(da)180萬(wan)㎡，項目儲備近200萬(wan)㎡。

在人(ren)(ren)才引進(jin)(jin)和(he)發展方面，目前公司(si)管理(li)層(ceng)大部分來(lai)自于一(yi)線知名開發商，并通過大力(li)招募(mu)行業內具有(you)兩年以上經驗(yan)的(de)(de)銷冠級別(bie)置業顧問(wen)提(ti)(ti)(ti)高銷售(shou)一(yi)線作戰能力(li)。2017年初公司(si)人(ren)(ren)事管理(li)會議上，提(ti)(ti)(ti)出了(le)“人(ren)(ren)才培養(yang)80%”的(de)(de)理(li)念。前期通過提(ti)(ti)(ti)高銷售(shou)一(yi)線的(de)(de)招聘(pin)要求和(he)審核標準，未來(lai)公司(si)中高層(ceng)管理(li)層(ceng)堅持80%從(cong)內部提(ti)(ti)(ti)拔，20%從(cong)外部招聘(pin)的(de)(de)原(yuan)則。公司(si)通過長時間的(de)(de)積淀積累，建(jian)立了(le)專業的(de)(de)人(ren)(ren)才評估(gu)、人(ren)(ren)才培養(yang)、人(ren)(ren)才盤點的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資源體系，每3個月動態進(jin)(jin)行360°評估(gu)，通過有(you)效的(de)(de)激勵(li)和(he)考核，使(shi)優(you)秀(xiu)的(de)(de)人(ren)(ren)才能夠突破職業壁壘(lei)，發揮最大產(chan)；同時維護公司(si)的(de)(de)穩定(ding)(ding)性，提(ti)(ti)(ti)高員工忠誠度，讓員工不是(shi)家人(ren)(ren)勝似家人(ren)(ren)，讓員工和(he)公司(si)之(zhi)間建(jian)立更加長遠、穩定(ding)(ding)、親密的(de)(de)合作關系。

在人才的薪酬(chou)設計(ji)方面，提(ti)供高于(yu)同行(xing)業平(ping)均(jun)水平(ping)的薪資水平(ping)，使(shi)員工具有較強的歸(gui)屬感和(he)(he)(he)信任感，并通過每年4次(ci)提(ti)薪機會和(he)(he)(he)年終評(ping)優，使(shi)員工獲得長久和(he)(he)(he)的發展動力和(he)(he)(he)信心(xin)。

正式進入代理行業短(duan)短(duan)3年(nian)多時(shi)間，公司(si)代理項(xiang)目從天一仁和(he)智慧(hui)之城開始，至(zhi)今(jin)已是(shi)12盤(pan)聯動(dong)，一躍(yue)成(cheng)為了北(bei)部城區(qu)乃至(zhi)整個青島代理行業的領軍企業之一。公司(si)在“多點(dian)布局、盤(pan)踞中(zhong)心(xin)、縱貫南北(bei)”的戰略指導下，業務范圍(wei)目前已經由(you)城陽區(qu)惜(xi)福(fu)鎮拓展至(zhi)城陽區(qu)主城版塊(kuai)、城陽區(qu)惜(xi)夏(xia)版塊(kuai)、城陽區(qu)流亭版塊(kuai)，在“盤(pan)踞中(zhong)心(xin)”穩固的基礎之上，公司(si)成(cheng)功拓展至(zhi)即(ji)墨市場、挺(ting)進西海岸市場！2018年(nian)公司(si)還將持續發展，儲(chu)備(bei)中(zhong)的3-5個核心(xin)項(xiang)目將迅(xun)速撐(cheng)起“縱貫南北(bei)”的企業布局！