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日照魯建(jian)物(wu)業服(fu)務(wu)有限公(gong)司(si)(si)是一家綜合(he)性、專業化的物(wu)業服(fu)務(wu)公(gong)司(si)(si)。自2014年(nian)成立(li)以來，以“溫(wen)馨(xin)舒適(shi)的環境，科學規(gui)范的管理(li)(li)，優質高(gao)效的服(fu)務(wu)”為企(qi)業經營(ying)理(li)(li)念，以適(shi)應市場競爭(zheng)為導向，全面引(yin)進現代化的管理(li)(li)機制(zhi)，目(mu)前(qian)公(gong)司(si)(si)已發展(zhan)成為擁有職工200余名，管理(li)(li)人員30余名。

成立至今，本著“至誠服(fu)務、求(qiu)實創(chuang)新(xin)”的服(fu)務理念，通過(guo)全體員工的共同努力，為業(ye)主營造了一(yi)個(ge)個(ge)安全、可靠、舒適、優雅、整潔的居住、工作、旅游環境。

幾(ji)年來，公司堅持物(wu)業(ye)(ye)服務為主，工程(cheng)業(ye)(ye)務為副的雙向發(fa)展(zhan)目標，致力(li)于物(wu)業(ye)(ye)管理服務；園林綠化工程(cheng)；垃圾收集、運輸；道路清掃、保潔；酒店管理；家政服務等相關業(ye)(ye)務的拓(tuo)展(zhan)。

我(wo)公司認為(wei)，物業理(li)念首先要(yao)應體現出一種(zhong)“賓至如歸”的管理(li)模式，讓廣大市民享受“舒適、尊貴、文明(ming)優雅”的良好環境(jing)。

一、根據(ju)物業管理(li)的先進操作模式和(he)企(qi)業自身的特(te)點，公司采取以下服務理(li)念：

團隊意(yi)(yi)識和吃(chi)苦(ku)精神：在當前資本企(qi)(qi)業(ye)(ye)向人本企(qi)(qi)業(ye)(ye)轉變(bian)的(de)過程中，團隊意(yi)(yi)識和吃(chi)苦(ku)精神的(de)樹立無疑是企(qi)(qi)業(ye)(ye)求(qiu)生(sheng)存、求(qiu)發展(zhan)的(de)先(xian)決條件(jian)。“企(qi)(qi)業(ye)(ye)以(yi)人為(wei)本、員工以(yi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)為(wei)家”便是其核心體現。

個(ge)(ge)性(xing)舒(shu)張和競(jing)(jing)爭機制：在人(ren)本企業(ye)(ye)中講的(de)(de)(de)是如(ru)何(he)用人(ren)，如(ru)何(he)充(chong)分(fen)調動其(qi)積極(ji)性(xing)為企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發展做(zuo)貢(gong)獻(xian)。個(ge)(ge)性(xing)舒(shu)張是對員工(gong)(gong)活力激發的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)方(fang)(fang)式，人(ren)有不同層(ceng)次(ci)的(de)(de)(de)需求，員工(gong)(gong)對自己個(ge)(ge)性(xing)的(de)(de)(de)舒(shu)張能夠(gou)從其(qi)愛(ai)好的(de)(de)(de)方(fang)(fang)面來發揮(hui)其(qi)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)能動性(xing)，有利于員工(gong)(gong)自身素質的(de)(de)(de)培養和業(ye)(ye)務技能的(de)(de)(de)提高；競(jing)(jing)爭機制是企業(ye)(ye)用人(ren)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)手段，相馬不如(ru)賽(sai)(sai)馬，賽(sai)(sai)馬機制將是企業(ye)(ye)招聘(pin)、培訓、定崗(gang)、換崗(gang)、升降職(zhi)的(de)(de)(de)主(zhu)要(yao)方(fang)(fang)法。

先進模式(shi)和一(yi)(yi)體化管理(li)(li)(li)(li)：作為物業管理(li)(li)(li)(li)企(qi)業在(zai)當前有多種(zhong)模式(shi)，如何才能選擇一(yi)(yi)條適(shi)合企(qi)業自(zi)身(shen)發展的(de)(de)模式(shi)是關系(xi)到企(qi)業生死存亡(wang)的(de)(de)大(da)事。企(qi)業領(ling)導人在(zai)總(zong)結(jie)多年(nian)的(de)(de)物業管理(li)(li)(li)(li)經(jing)(jing)驗的(de)(de)基礎上結(jie)合當前沿海(hai)和國外的(de)(de)先進經(jing)(jing)驗摸索(suo)出(chu)自(zi)己的(de)(de)一(yi)(yi)套經(jing)(jing)營管理(li)(li)(li)(li)模式(shi)：以人為中心、強調(diao)服(fu)務、重品牌、適(shi)時發展的(de)(de)經(jing)(jing)營模式(shi)。當然再好的(de)(de)管理(li)(li)(li)(li)模式(shi)也需要人們(men)認同的(de)(de)標準(zhun)來對它鑒定，企(qi)業成立開始便導入一(yi)(yi)體化管理(li)(li)(li)(li)體系(xi)，用質量(liang)管理(li)(li)(li)(li)來保證我們(men)服(fu)務產品的(de)(de)完(wan)美性。