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成長平臺：

為每一個員(yuan)工建立培訓電子檔案庫，記錄個人學(xue)(xue)習路(lu)徑與(yu)崗位(wei)學(xue)(xue)習路(lu)徑的對(dui)(dui)比，針(zhen)對(dui)(dui)性為每位(wei)員(yuan)工提供職業規劃和(he)幫助！

2.每年有業(ye)內大(da)咖專場(chang)演講，為(wei)你帶(dai)來專業(ye)、權威的(de)職業(ye)啟發！

3.每年有免費的專業技能培訓，幫(bang)助(zhu)員工迅速成長，在崗位(wei)上能夠獨當一面！

4.明(ming)確(que)的晉升方向，讓每位(wei)有能力的員工，有沖勁，有目標！

5.老員工(gong)一對一帶領，迅(xun)速了解公司(si)制度(du)、崗位技能、工(gong)作標準等(deng)！

6.角色演練、現場輔導、拓展訓練等多種形式，讓(rang)你迅速融入工作(zuo)！

福利待遇：

1、平(ping)均薪(xin)資(zi)：業務部(bu)門薪(xin)資(zi)過(guo)萬！文(wen)職類崗位(wei)月薪(xin)3000以上！部(bu)門主(zhu)管(guan)底薪(xin)6000起！總監級別底薪(xin)1w起！學大同程(cheng)私(si)塾推出年(nian)終購車計劃，只(zhi)要(yao)你(ni)有能(neng)力有業績(ji)，豪車到手沒問題！

2、晉升機制：平(ping)臺(tai)大，成(cheng)長快，專員→主管→經理→總(zong)監，快速成(cheng)為(wei)教育界“新勢力”！

3、人才培養：培訓(xun)電子檔案庫+職業規劃培訓(xun)+業內(nei)大咖演講+專業技能培訓(xun)+拓展訓(xun)練等只為(wei)打造更優秀的你！

4、文化(hua)活(huo)動：女神節、端午(wu)節、中(zhong)秋節、春節等傳統節日活(huo)動與福利，員(yuan)工生(sheng)日會，公費旅(lv)游（一(yi)(yi)年一(yi)(yi)次(ci)國內游，兩(liang)年一(yi)(yi)次(ci)國外游）等！

5、簽訂勞動合同、國(guo)家法定節假日、帶(dai)薪年假、定制(zhi)工裝等！

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