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成長平臺：

為每一個員工建(jian)立培訓電子(zi)檔(dang)案庫，記錄(lu)個人學(xue)習(xi)路徑與(yu)崗位(wei)學(xue)習(xi)路徑的對比，針對性為每位(wei)員工提供職業規(gui)劃和幫助(zhu)！

2.每年有業內大咖專場(chang)演講，為你帶來(lai)專業、權威的職業啟發！

3.每年有(you)免費的專業技(ji)能培訓，幫助員(yuan)工迅速成長(chang)，在(zai)崗位上能夠獨當一面！

4.明確的晉升(sheng)方向(xiang)，讓每位有(you)能力的員工(gong)，有(you)沖勁，有(you)目標！

5.老員(yuan)工一對一帶領，迅速了解公司制(zhi)度、崗位技能、工作標準(zhun)等！

6.角色演練(lian)、現場輔導、拓展訓練(lian)等多種形(xing)式，讓你迅速融(rong)入工(gong)作！

福利待遇：

1、平(ping)均薪(xin)資：業(ye)務部門薪(xin)資過(guo)萬！文職類崗位月(yue)薪(xin)3000以上！部門主管底薪(xin)6000起！總監級別(bie)底薪(xin)1w起！學大(da)同(tong)程(cheng)私(si)塾(shu)推出年終購車計(ji)劃，只要你(ni)有能力(li)有業(ye)績，豪(hao)車到(dao)手沒問題！

2、晉(jin)升機制：平臺大，成(cheng)長(chang)快，專員→主管→經(jing)理(li)→總監，快速成(cheng)為教育界“新勢力”！

3、人才培養：培訓(xun)電子檔案庫+職(zhi)業(ye)規劃(hua)培訓(xun)+業(ye)內(nei)大咖(ka)演講+專業(ye)技能培訓(xun)+拓展訓(xun)練等只為(wei)打(da)造更優(you)秀的你！

4、文(wen)化活(huo)動(dong)：女神節(jie)、端(duan)午節(jie)、中秋節(jie)、春節(jie)等傳(chuan)統(tong)節(jie)日活(huo)動(dong)與福利(li)，員工生(sheng)日會，公(gong)費旅游(you)(you)（一年一次國(guo)(guo)內游(you)(you)，兩年一次國(guo)(guo)外游(you)(you)）等！

5、簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同、國(guo)家(jia)法定(ding)節假(jia)日、帶薪年假(jia)、定(ding)制工裝(zhuang)等！

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